我于2012年10月21号在郑州万胜商贸有限公司入职，2013年7月31号离职，在职时间为8个月零9天，当时去的时候给我说的是公司要押新入职 元也是半年之后离职了退，本来公司扣押员工押金就是不合法的，我也就没说什么，我是提前2个月向公司提出离职申请的，当时离职之后也和部门主管打过电话，当时主管答应 ...
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我是佛山国林机电科技有限公司的员工，老板梁永其，现在广东，本人年底要回老家河南结婚，老公在老家河南工作，计划婚后和老公在同一个地方工作，所以年后不再来 给我办理离职手续，至今已过去半个月了，仍不肯签离职申请。虽说根据《劳动法》书面提出离职申请30日后我可以直接离职，但他尚欠我两个月的工资和四千余元的 ...
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公司一7年工龄员工提出离职申请拿走离职单后，当天就交回仓库钥匙，第二天就没来上班。未不影响正常发货，临时从其他仓库调了一人来帮忙。过了一 就暂停他的打卡。第二天他主动交回工作服，就没回来上班了。公司员工都知道他是主动要求离职的。 现在他申请仲裁，说公司强制解除劳动关系，要求公司赔偿。请问这要求合理吗？...
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一份入职协议登记。 请问这样公司是否有权追究他的民事责任？如果他的离职对公司的业务造成一定的经济损失，公司是否可以追偿？ 追问2 那么如果该 员工的民事责任以及经济赔偿责任呢 追问3, 员工是可以以未缴纳社会保险为由来解除合同，但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢？ 所谓的未支付足额支付劳动报酬， ...
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不满意，有年底前离职的打算。前几天公司部门主管找我谈话，告诉我如果要离职，必须提前一个月申请，否则扣除该月工资。这几天又将工作任务一直排到2月5号，意思是 ，公司会给你转正的。那么现在我的状态到底是在试用期还是被视为转正了？如果我要离职，是按试用期的3天提前通知，还是按正式员工的提前一个月提出离职？...
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培训机构的小学学科带班老师合同上写“在学期内以不正当理由提出离职，员工需向单位赔偿经济损失2000元”合法吗？单位人事说需要申请才缴纳五险，员工未申请，半年后申请了单位才缴纳五险，这合法吗？...
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正常公司离职需要提前30个工作日提申请，但是该员工工作岗位属于维护客户的的性质，如果该员工提出离职后公司不同意且迟迟不让交接，这个时候该员工可以自离吗？...
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，是试用期员工，没有签合同，上了半个月的班，当天提出，再三确认后对方还是要离职，就给批了，当时办公室所有员工都有听到，公司规章制度有提到离职需要提前半 要开展，现在造成业务进展有问题，对方打电话说没有听到跟她确定要不要离职，说我们诱导她离职，说要申请劳动仲裁，我想问下如果劳动仲裁的话，我这边有胜算吗？...
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我是已转正自己像公司提出离职 ； 但是是这个一月底离职 ； 可现在公我与17年12月底提交了离职申请，申请写的是18年1月底离职；公司现在招到了新人 觉得员工过多 想提前要求我离职 。 对于这种情况 该怎么解决？ 能要求赔偿吗 还有提前走 是只能得到赔偿 ...
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于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除， ...
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