公司一员工在工作期间，与一辆车发生交通事故，致使对方车主受伤。我公司员工无任何伤害。现对方车主通过医疗产生的费用，由保险公司全部承担吗？如果对方车主想 扣押员工的工资以抵消承担费用吗？（目前交通事故还未处理好，该员工正在办理离职手续，公司不同意支付员工11月份、12月份的工资，只是同意借给员工1500 ...
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因分公司撤销，女职工刚好在孕期，公司将女员工社保转移至另外一家公司以确保女员工领取生育金，员工与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同为无 ），工资实际还是原公司发放（但还是由新公司走账），请问员工需如何保障自己的利益。员工该签署什么样的文件保障权益，劳动仲裁或劳动监察暂时不做考虑。...
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您好;我发现公司在我入职17年中中途有五年未给本人缴纳社保，但是现在我已经提出离职，还未办理离职手续，请问我要怎样给公司申请我的社保补偿问题。...
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离职当天人事部发给一个离职表格，表格里有一段话：该员工已办理离职手续，薪水与物品都已结清完毕，已与本公司脱离一切关系，其后发生的一切与本公司无关，本公司概不负任何 话是打印上去的，下面一栏还有备注是空的，让我手抄这段话，我没抄，但离职单我填写了，有这段话，对我的劳动仲裁是否有影响，若有影响，我应该搜集 ...
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员工离职后（未办理离职手续），在异地上了社保，但原单位未做减员，导致欠费和滞纳金。怎样申请免除，或减少损失？问的是单位怎样避免损失，谢谢...
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有个员工偷窃公司客户数据，有其他几个员工看到的，可以指证。 该员工偷用主管帐号，打印了大量客户数据，过程被其他人看到。 然后未办理离职手续就跑了，现在用这些数据经营牟利了。 一方面他偷走的客户数据价值很大，另一方面他现在的经营行为给我公司造成了损失。 ...
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公司制度规定，旷工3天以上的员工，可开除。未办理离职手续的按照自动离职处理。请问，在法律层面上，这两种情况是否有必要在公司范围内公示，或者通知其本人？...
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不合法依据是什么，有些律师回答说，合同法只规定员工提前30天，未规定公司一定等到30天，我还未办理离职手续，有没有具体依据呢？？...
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不合法依据是什么，有些律师回答说，合同法只规定员工提前30天，未规定公司一定等到30天，我还未办理离职手续，有没有具体依据呢？？...
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