投诉登记表，还在等通知。目前在职，我想辞职呢，理由可以是未签合同和未缴纳社保这两项吗？还有我要提前30天通知单位吗？我要因这原因离职或单位 应该得到什么补偿？ 相应补偿金到底是在未离职可以主张还是离职后主张呢？ 还有：我用不用把投诉保险的先撤回来，重新申请仲裁呢？ 员工可以跟单位解除劳动关系吗？希望 ...
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高新区上班，已经上班第三年了，公司规定满一年后可以缴纳社保事宜，全公司都是遵循此原则，我缴纳3个月后，因为上级领导口说可以补助现金，我认为交社保没什么 合同，每次公司做花名册鉴定时，人员不够的情况下，都是伪造的劳动合同，还把离职很久的员工补充到里面，我强烈需要交社保，一个外地人在西安一点安全感都没有。 ...
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员工转正后，公司会与员工签订劳动合同，劳动合同里会注明“员工转正后，公司会为其办理医社保，但是员工必须在公司待满一年以上，如果中途离职，员工则应把公司为其缴纳的医社保费用返还给公司”这项规定合理吗？因为这个岗位是技术性岗位，公司为了留住人才，所以想在合同上加这一 ...
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和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司利益的事情。 三、 本人如在原籍缴纳过社保，因办理招调工所产生需补缴的社保费用，完全由本人自行承担。 四、 如因个人提供虚假资料等原因导致公司被停办招调工业务的，属于违反公司《员工手册》的行为。一旦有此情况发生， ...
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约定试用期。 7月底公司因不想继续给派遣员工缴纳社保，决定结束和第三方的合作，要求停缴我的社保。公司单方面和第三方公司替员工签署了离职同意书，本人未同意，是从同事 日，公司已停缴了我的社保。 现我要求提出劳动仲裁，公司目前所持退理由是试用期未过。但入职前未和我约定试用期，入职后就开始正式工作，单独负责 ...
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做增减员。直至7月本人离职后，部门经理称与社保专员核实4月离职人员是我个人没有清楚完整导致公司为离职人员多缴纳社保。产生9700元经济损失，要求赔偿。）现请问律师，我将如何证明此工作失误与我无关，并要回属于自己的工资。...
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B公司工作，深圳A公司因为在北京没有相关权限，委托C公司给个人代缴“公积金，社保”，但是没有在北京缴纳“个人所得税”。而是在深圳缴纳的。“个人所得税”是在深圳缴纳这 就是有欺骗，还有公司未做过任何方面的培训，说明“个税”问题。导致员工在离职后才发现个税没有缴纳在北京。导致员工无法购车购房。在该种情况下 ...
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了职务、薪资、工作地点是重庆。但今年公司大量裁人，或者用把员工调外地公司的方式逼员工自动离职，公司好不承担劳动补偿金。我在公司工作8年多，属于部门经理职务 点）；2、我是不是可以要求公司补缴我的社保金（公司现在按照与我的劳动合同上的工资3000元基数缴的社保，而我实际工资是年薪税后35万元，公司平时发 ...
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支付生活费 ，电话费，过节费。1.想请问下在算离职经济补偿基数的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人 7月至12月住房补助。---此处可否要求公司 在离职后为本人缴纳相同月份社保和住房公积金，或者补助相应金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应在1月 ...
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社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给 要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手 ...
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