某公司市场部员工，五月份从该公司离职，在离职期内与员工张三进行交接，并在六月份交接完毕离开公司。公司内部的离职流程以及工作交接单均有我和张三以及部门领导的签字。 但是最近张三及该部门领导却经常性的给我打电话询问之前交接的问题。 因为我们是市场部，所以会经常向公司申请费用和赠品来进行促销活动。在 ...
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，离职，现在就不想去公司。现他们通知：已申请离职员工仍未完成工作交接，擅自离开岗位，已对公司的正常运行造成影响，并造成了不可挽回的损失。 责任的权利！ 如果不去公司会产生什么纠纷？只是本月工资还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司 ...
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该员工已经离开员工宿舍，没有跟公司打声招呼。后来在该员工办公桌上找到部分工作上的信息，信息并不完全。 几日后该员工的朋友打电话来要求公司支付他的全部薪水，不准克扣。我公司要求该员工提交辞职报告，并把手上的工作事项交接。但是该员工朋友并不予以理会，只要求公司支付全部工资，不然要告公司。 ...
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员工在11月6号递交了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作。十一月份一整个月的工资发给该员工了，但是员工依然没有交接任何工作，到了十二月份上班也是偶尔来一会就走了。或是好几天都不来，现在该员工要求我们给他结算十二月份一整个月的工资还有一月份半个月的工资。这种情况公司要怎么 ...
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您好，请教您一个问题，我在公司负责人事招聘，现在已经离职，之前在公司工作时，公司在快租365那里租赁过7台电脑，是我经手发放的，每个员工离职时会和负责人进行离职交接，然后把交接表给我进行存档，现在老板给我打电话说 ...
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，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问题账目核对，是否 ...
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是一个组组长，现在因为我们组员有一个人他。去年的工作没有完成。甚至说前年的工作没有完成。我去年4月份当的组长，公司现在要扣我的工资。这个员工目前已经离职，交接单什么的都还没有弄，我也没有签过字，因为当时是疫情前，我这边还没有完成交接，按正常的流程说 ...
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招到人,我这边开始交接工作,领导说要等到6月份.我这边是不是可以跟同事交接工作,然后就离职?离职申请是否只要提前30天向公司申请,不管批与不批员工都能够在满30天后离职?如果交接完成后离职的话,公司会不会有理由不发工资?我这边除了保留劳动合同以及打卡记录/离职申请 ...
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当时没有接到，不过接到公司另一个员工询问工作交接的 事，此后，老板和员工之间便一直没有联系，而公司也在未通知员工前来办理离职手续，以及未告之公司要 】 员工与公司协商无果，准备申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资，并申请仲裁“员工在试用期期间已与公司形成事实劳动关系”，并据此要求公司补交试用期内未给交 ...
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我在公司得罪了一个领导,他想着办法要扣我的工资,然后我就直接走人了,没做工作交接,现在他给我发了邮件和QQ,说要对我进行经济赔偿的诉讼,我想请问 发的邮件: 公司xxx部员工xxx，自xx年xx月xx日截止xx月xx日,你已无故旷工达到4天,电话联系你后表示以后都不来公司(无办理相关离职手续)， 你的 ...
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