本人于2011年7月12日离职。在劳动合同上没有注明年终奖；在录用通知书上写有年终奖部分根据公司业绩和个人表现，可获得1-4个月的工资作为年终奖。早前一年有离职员工获得年终奖的情况。 请问我是否可以获得至少半个月工资的年终奖？...
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你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和 做不做就辞职就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去 ...
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你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和 做不做就辞职就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去 ...
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此情况发生，本人自愿按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工的过程中，人力资源部负责进行信息申报、送审材料、领取通知书等业务，余下环节均由 与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规 ...
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试用期内被公司裁员，申请补偿不成被要求立马交接走人，对方不愿出解聘通知书，要求员工自己走离职申请，没有解聘通知书可以申请仲裁吗？有没有什么影响？没有收到解聘通知可以我需要先做工作交接吗？...
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公司于某日对我下达解除劳动合同通知书，内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算，到人力资源处办理相关清算时，答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商，我不能在该通知书上签字，于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办，有什么法律依据吗？这样拖着员工是否涉及刑法？...
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拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪是2015年工作失误造成的，单位 辞退通知书上签字，我拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式下达给我。公司至今未给1月份的工资说办离职手续才结，我可以申请劳动仲裁要求4个月的 ...
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分歧，公司找茬，公司是做教育资讯的，其老板私自破解盗窃员工QQ号，进行聊天信息查看得之了员工将客户资料发送至私人电脑作为公司未签订劳动合同可能发生的欠 机密，但是公司并无针对此信息存储的相关规定，员工也未签署有关规定通知书，公司以泄露商业机密信息，在离职时强迫员工签署了罚款协议书并罚了款，还签了保密 ...
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重新对其安排工作岗位，因不能上班和胜任。我司送达《解除劳动合同通知书》，该员工签字确认（因在外就医，离职手续一直未办理）后，我司便停止为其缴纳五险，9个月后，其母亲上访，经劳动仲裁：撤销我司单方解除的劳动合同，并补缴该员工五险和其他薪资。我司不服，启动了司法程序。在立案期间，我司得知该员工近日才 ...
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因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师 ，我之后一直跟他协商，但直到当日上午临近快十点人事给我发送盖章好的《员工调岗通知书》、《行政处罚》两份文件，我坚决不接受，随后人事又已不办理 ...
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