，看公司会不会在会议上宣布我调动工厂上班的事情。公司没有发言； 如此过分；平时员工调动到办事处，都有在早会上公布； 早上，我开完会后，随着公司的车，一 ；准备来开工，他们讲我是旷工两小时；不合格； 公司讲我违法公司条约，要自己写离职手续；要么公司就辞退，说这不是好事，讲出去名声不好听； 请各位律师，来 ...
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请问员工自己体检出高血压，申请离职。结果因为家庭困难又申请回来上班，结果高血压突发猝死。作为公司赔偿丧葬费和慰问费大概1万多后，现在对方起诉，申请工伤仲裁，我还需要赔偿他家庭工伤和相应的其他赔偿嘛？？？ 他自己知道有高血压还上班，这难道不是自甘风险？难道我还得按工伤陪吗？...
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与公司签了劳动合同，公司突然说搬回总部（跨省搬迁），让员工自己决定去留。要是不跟着公司走，老板说你自己离职，要是不离职，公司找事情为难你，这样的情况要如何解决？是否可以不跟公司走？这样是否可以要求赔偿？要是可以赔偿要如何跟老板谈赔偿？需要收集什么证据？...
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部门都是他招聘的，前后两个半月，后来发现他拉帮结派，对员工不培训专业知识，想到月底辞退他时候他自己离职了。他总共工资三万多，销售部门工资一共十万多，总共 的判断可以说都是一面之词了。同时他在职期间有证据表明他还在从事他自己公司的业务（之前说他自己公司倒闭不干了）。这些是否有利于我呢？真的不是现在找理由 ...
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公司变相辞退员工让员工自己辞职 1如果不辞职将可能会拿不到年终奖。违反同工同酬。（口头承诺自己自动辞职会拿到年终奖） 2变相降薪。不让加班 天8小时 做五休二。工资从6000+降到2020底薪（工资全靠加班） 3为强迫员工离职 随意调动地区（也没有加班或不给出差费，应该也违反同工同酬 4公司未按照 ...
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我在一家店已经做了快9年了，现在做餐厅经理。最近因为一员工要请假1个多月，这样公司就得掏钱给他买社保，因此排班经理就安排他母亲（都 。按照公司的制度，谁代办，就记谁的工时的。所以，公司以篡改工时为由，领导以各种理由劝我自己离职，比如公司会如何如何处分之类的。我就后来填了张离职申请书，离职理由是另谋高就 ...
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您好，咨询一下:非个人原因，自愿离职，公司觉得员工不能胜任工作岗位的情况，公司不辞退员工，要求员工自己离职，这种情况怎么处理啊？求解答，谢谢...
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原公司离职前客户有交接给公司在职员工，离职后有进入竞争关系的企业并将之前客户带到后公司合作。但客户均为自己开发客户。 原公司没有签署竞业禁止协议以及补偿，但劳动合同中保密协议有一项为：本合同终止或解除时，乙方 ...
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公司部门即将解散.为避免遣散费用,部门领导威胁员工转岗,和大幅降薪来逼迫员工自己离职,是否合法.另说明,我们公司北京总部的同部门员工,是直接给遣散费或者转岗两个选择,我们合肥公司不给....
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我是一名商场工作的员工，离职时没有申请自动离职的，已经一个月，现在商场盘点说我之前负责的柜组货品亏了3000多元，说要我自己承担要不就起诉我，请问我该怎么办。...
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