，打算过完年就过去，但令我伤心的一件事是，年底没有给我发奖金，我们普通员工的年底奖金是一个月的工资，或者干得好还能多些。我心里也感到特别不甘，因为 ，但因为我，对公司其他在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我调到 ...
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他全责，为了不给自己公司带来影响，我哥与4月19日向公司提出了辞职，也已辞职。物业公司现在也不出面（因为其它人都是物业公司员工），邀请人说因为事故 ，而物业公司星期天是不休息的。 3、目前伤者已经起诉我哥和车主，要求赔偿20万元。 4、伤者赔偿11.3万，已赔结束，也有了不起诉的协议。 5、两轻伤不 ...
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签字按手印，从来没有见到单位的签字公章，而且这两份一直都是在单位手里，我们自己没有。请问这样的合同是否有效？ 2.今年暑假学校迁校改址，大部分的老师都给 就决定不再继续在此工作，要求单位给我办理辞职，并按暑假辞退老师的标准给予补缴保险，并给予补偿，人事处要求我写一份关于要求赔偿的情况说明，情况说明交上 ...
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签字按手印，从来没有见到单位的签字公章，而且这两份一直都是在单位手里，我们自己没有。请问这样的合同是否有效？ 2.今年暑假学校迁校改址，大部分的老师都给 就决定不再继续在此工作，要求单位给我办理辞职，并按暑假辞退老师的标准给予补缴保险，并给予补偿，人事处要求我写一份关于要求赔偿的情况说明，情况说明交上 ...
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面试的时候约定试用期为2个月，但到现在为止，厂一直都没有跟我签劳动合同（全厂员工都没有签），也没有帮我购买社保（已经跟老板提出很多次，但老板说没有这个能力， 发。）我想做到年底就不做了，但是是不是自己辞职的就不能要求老板赔偿，如果自己辞职的，我还能得到什么赔偿呢？是不是通过劳动仲裁，老板就一定会赔偿， ...
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挖走）所以发出律师信要求对其构成商业损失进行赔偿。并向所有客户包括人事，说明我先前导出数据的违法行为，并因为该行为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才 支付的住房公积金（补办公积金需要补交之前未交部分，公司因为业绩完成表现良好，帮每位员工支付补交部分的一半费用），我该返还吗？如果公司起诉我，我会输吗？ ...
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公司完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千多元收据， 。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过 ...
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给甲方利益造成损害的，甲方有权即终止合同并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 10在合同期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，或因乙方的 ，且已在一月前给该员工领导书面辞职，该员工的领导当时同意。但现在大一点的领导又不让走，把这合同拿出来说事，还要求员工自己找接班的人，并扣壹 ...
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到新工厂,说偏辟不方便等等,公司做了很多的思想工作,结果是: A类、一部份人自己辞职了; B类、另一部份人留在旧工厂,安置在留下的一个车间,每月拿当地保底 ，公司安排他们回到旧厂，与B类员工一起。 半年后问题出现了： B类员工旧厂合同到期，开始向劳动部门申请仲裁，要求赔偿工龄； 签定了新厂合同的部份C ...
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上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位 留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开，企业付出的成本会更大一些！ 本协议均属双方自愿 ...
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