公司应予以辞退。 员工违纪行为处理规定是公司的一个内部程序文件，其中有以下内容： “属下列行为之一者，应予以辞退： ...... 其他严重违反公司规章制度、国家规定的。” 。但是我正在努力通过其他的方式办出准生证，我希望公司给我一点时间。但如果公司不给我时间，眼下就要开除我的话，如果我后面办出来了， ...
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权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件， ，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期， ...
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公司在做项目过程中违反合同规定，擅自更换没有项目经理资质的员工担任项目经理职位，且企业纸质文件有造假的存在，如果举报公司会不会因为违反公司保密协议收到公司处罚。...
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,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未 比方:昨天说公司以后只能从左门进,今天就能说公司以后只能从右门进 ,且因某某从左门进违反了公司规定...你跟老板讲昨天怎么说的,死不认帐. 老板还说了, ...
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公司在未发通知的情况下，员工违反了某项规定被扣钱 公司最近弄了个人行通道，就是厂内马路上划了一条线，作为人行通道，行政部门没有发通知告知员工必须走人行通道，我今天早上在不知情的情况下，没有走人行通道，被行政人员拍照，说要扣我钱，这个合理吗...
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员工之间在公司工作群内吵架，造成严重影响。公司做出处罚，但该员工拒不按照公司处罚规定执行，请问算严重违反公司规定，能解除该员工劳动关系并不支付费用吗？...
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我是门店店长，一员工因违反公司制度规定被调到分部脱岗培训，该员工因远跟人资提出辞职，并填写了辞职申请签字，将年假15天全部报OA，理由辞职，已批复完毕。该员工在此期间又来门店大吵大闹，严重影响商场正常营业，提出要去上班，已谁给她报的辞职为由，将我左脸颊骨打成 ...
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未开通生育保险无法为员工购买，劳务派遣公司就说无法给于生育津贴，而派遣工作的单位也不给予生育津贴，产假期间只发放基本工资，是否违反该规定？我应该去用人 派遣公司要求补偿生育津贴？女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由 ...
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公司辞退上班两个月的员工，有劳动合同，交了社保，违反合同规定辞退，员工不认，不想走，不签离职通知书，后续公司应该怎么办...
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没有违反工作规定，公司辞退员工，按照劳动法规定，是否有补助呢？...
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