个月。公司给我交纳社保和公积金没有按照我。上一年工资的平均额缴纳。一直上的是最低标准3364。其实我每个月是扣完五险一金到手4500。现在和公司打着劳动仲裁的官司。经过仲裁委调解同意达到我的金额标准。但是有一点需要签订一份协议。要我同意放弃追缴公司给我交纳社保和公积金少给 ...
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公司给签订保密协议，补偿金给的方式是：公司每月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用给员工在竞业限制期内的补偿金额，请问这样合理吗？而且公司我们员工没有签订劳动协议，每月工资也没有多给什么金额？...
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甲在某公司工作，11和12月份的工资公司未支付。双方也没有签订劳动合同，只有每月发工资时带有领导签字的工资条，和正常的上班考前以及签订的保密协议。现在甲想要回2个月的工资后离职，希望能够提供一个合理的办法...
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我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二 内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ，如果需要 那得交多少？培训就是公司的内部培训，我既没有住员工宿舍，也没有参加辅导班之类的，就有一个老员工带我干活...
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一个人作为其在北京的代表处的唯一员工，在与国内买家和卖家联系。因为一直没有签订过书面合同，所以该公司也从来没有给我交过任何社会保险等，只是一直是按约定好的 北京办事处是事实存在的，并且存在约8年了。不管我有没有签订任何书面协议或合同，我付出劳动，印度公司付给我报酬都是事实存在的。 不知道这中情况的话， ...
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家和第三家都已经立案了，第二家和他是私自合作的，没有合同，第三家有快递和人证，但是我没有和他签订劳动合同，我公司的财务也不是有会计证书的合法会计 而且他知道我们虚开假发票，假如我们报案，公安局会追求我们的责任吗？就是他没和我公司签订任何协议或者就业合同，也没有合作合同.我报警，但是公安局说我证据不成立...
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工作满两年的话，就可以双倍返还。如果我们当时不签订这个保证书的话，就要离开这个公司。还有这个公司没有和我们签订有劳动合同。请问这样是否合法呢？我应该要些什么证据呢？我应该怎么维护我的合法权益呢？我今天去劳动局咨询了，劳动局的人跟我说。那劳动协议既然不合法，问我为什么还要签。就这样不受理我的投诉。...
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做算侵犯原公司利益或者泄露商业秘密吗？ 备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。因搬家后来从新公司也离职了，并且以后都不在这个行业工作了。但是 离职员工算不算违法（因为最开始是这位离职员工将新公司的产品介绍发给了老客户，但是他在职期间并没有成交生意，生意是他离职后其他销售成交的，请问这位 ...
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本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资， ...
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2014年8月入职一家公司，入职之后并没有签订劳动合同，口头协议试用期两个月，两个月内未交保险，并且工资按30天计算，8月一共是31天， 。公司的性质也不是很清楚，总经理上面还有老总，我们是金融公司，老总还有其他的建筑公司什么的，好几个公司。面对劳动方面和肖像方面，我不知道该如何是好。而且9月的工资到 ...
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