有效期内乙方擅自解除合同的，应赔偿甲方经济损失6-8万元，如乙方在接触合同一年内从事同行业或泄漏甲方的商业秘密，乙方应另行赔偿甲方经济损失8万元，如在合同期内甲方擅自解除合同的，按劳动法律法规处理。 这符合《劳动合同法》二十三条的规定吗？在竞业限制期限内不得给劳动者 ...
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上得到的名片信息是否为不为公众所知的公司经营信息？ 2 卖名片的行为是否构成侵犯商业秘密罪？ 3 买名片方（公司的竞争对手）行为是否构成侵犯商业秘密罪？ 3 如不构成犯罪，请问原因是什么？ 4 卖名片行为将承担何种法律后果？ 感激不尽名片信息作用：他人的联系方式，可作为潜在客户。现在的情况 ...
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用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为 现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工 ...
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请问：劳动关系结束后，用人单位在不予支付任何保守秘密报酬情况下，劳动者泄密是否构成违约？所签保密协议（劳动合同结束后的违约责任）是否有约束力？...
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提交辞职报告领导不签字就离开公司,现在与公司协商离职问题,公司要求按照签订的商业保密协议赔偿,应该交吗？协议写的是若乙方未经批准擅自离职,应向甲方给付违约金,数额为乙方在甲方从事涉及商业秘密工作期间最后两年内从甲方所得报酬总额的两倍.其中报酬总额是指保密费还是工资？...
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老师,您好,请问公司员工工资信息是否属于商业机密,假如一员工以公司内部邮件形式发送给公司内其他员工,能否认定盗窃商业机密, 谢谢...
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我有一条商业发展道路 如果与他人或公司合作该怎么办 我怕我告诉他后他不与我和作 但过后他使用了这商业道路 我该怎么办...
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一公司在其校园招聘笔试卷中标明“本试卷属于商业机密，未经本公司许可，不得外泄，违者本公司保留对其追究法律责任的权利”，个人认为试卷在考试完之后在客观上会造成信息的的公开，你不能以此为借口来阻止考生来讨论试卷内容，那么，上述约束是否合理有效，其商业秘密的说法是否成立？...
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