但并未涉及薪水调整及定岗定薪的相关约谈，督察部总监也承诺薪水不会被调整。2月底查出我已怀孕，并告知相关领导。时之今日，人力资源部通知我，说从4月份开始 1400元/月。我想请问，劳动法规定的孕妇在“三期”期间不能被降薪的规定，能够保护我这种情况吗？这种情况下我想与公司仲裁，仲裁结果赢的机率大吗？谢谢！ ...
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月份进公司到现如今已工作快一年了，期间从没被处罚过！！！我从刚开始怀孕就给公司说过，公司也默认了我请产假，可如今公司在新年公司还没开工的情况下以不好安排人顶替我的位置和没续签劳动合同为由，说补偿我一个月的保底工资，让我在家永远休息?? 请问：这种情况，我应得到哪些补偿？我该 ...
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我是2010年3月10日入职的，一直未签劳动合同，到2011年8月检查出已怀孕，9月9日被公司无故辞退，请问公司该怎么赔偿？具体多少呢？谢谢！...
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本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她 导购10月12日盘货发现数量不对，就打电话通知她了，我也是那天才知道的。我现在已经怀孕四个多月了，她用污蔑的话来刺激我，孕妇本来情绪就容易激动，哭了一整夜，后来去 ...
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，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了，我们被调到和我们特长毫不相干的部门，并且给我变相降了工资，部门负责人扬言说：“不干就走人，方正不 到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该 ...
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在陕西乐村淘网络科技有限公司的分公司宁强县乐村淘网络科技有限公司从019年11月11日上班至2020年6月15日，因为怀孕，被公司项目总经理解聘，从入职期间到现在未签订劳动合同。也没有实现通知，直到今天直接打电话说让我回家休息，不用来上班了。我怎样才能得到赔偿？...
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在言语上发生了争执，领导又让我回家等消息，说要跟上面的领导商量再通知，在这期间我也多次打电话催促过，但是他们都是忽悠的话，直到现在又没有给我一个处理结果，并没有发放基本工资给我。我的劳动合同9月30日已经到期了，公司也没人通知我续签，我现在又怀孕两个月了，真的不知道应该怎么办，请各位给我专业 ...
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我是一个孕妇，恰巧在怀孕期间单位被其他公司收购（与现公司劳动合同未到期）。请问在被收购以后我会被新公司辞退吗？如果被辞退，该行为是否违法，我申请劳动仲裁可以得到相应赔偿吗...
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本人于今年七月份在这家公司上班，做人事部主管，九月份签订劳动合同，十月份怀孕了，现在公司要进行减编，要求我离职，我该怎么处理呢？谢谢！...
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姐姐怀孕4个月,但工作没有受到影响,不久前还天天加班.在该企业工作了近三年,但并没有签定劳动合同.前阵,企业合并带来不少新员工,突然有一天就通知说明天不用上班了,理由就是公司没有"产假".. 我知道这已经成为劳动事实.所以以怀孕期间应该是受到劳动法保护的. 详细 ...
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