老师大概需要3个月的时间进行专业的授课培训，通过考核可以上岗。但现在面临人员流动无限制的问题，竞业禁止协议取证难。我想在劳动合同中约定提前解除劳动合同需要支付违约金，这样做合法么？约定违约金可以约定前12个月的工资总和么？或者如何约定违约金额度？谢谢有的律师说行， ...
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在公司请了个老师讲ppt，而且都是一些理论性的东西，到14日时，公司让我们签订了培训协议，约定服务期三年，赔偿金三万，如不到期就要赔偿剩余年限的赔偿金，而且说不签就 的工资还有补助，否则就要赔偿2.5万，我现在想问下它这份培训协议合法吗，属于专项培训吗？他们有权扣掉我的工资吗？有权让我支付违约金吗？...
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09年10月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定：本协议期限为无固定期，即 提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任： 如乙方违约，初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习，培训，进修，应另外赔偿甲方为乙方承担的学习，培训，进修， ...
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，还引导他开通网上贷款账号，进行贷款申请，然后贷款平台并没有联系他本人进行核实，培训公司敷衍说审核只是有几率联系他的，有些是直接通过，而他刚好是那直接通过的，因此被强制贷款成功，合同有15天犹豫期，贷款金额为8900元，违约金为12600元的20%，第二天知道他的情况，已先带他支付了违约金取消了 ...
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需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次， 行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十三条 甲乙双方协商一致，约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业 ...
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我与青麦签订了协议，说要培训3个月，培训费用是向他们提供的阳光什么的说不清楚了，进行贷款，他们做担保人，但是贷款还没有下来，培训要下个月去，现在我不想去了，但是他们说由于签了协议名单我没有培训，会有啥后果吗？ 了解到违约金需要付25%，这可以不缴纳吗？...
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需要赔偿4万多元。这笔钱是无法承受的，询问这个合同是否合理？培训只是单位内部的培训，在职培训等于是在干活了。他们的依据是前2年的工资构成，基本工资1600+培训津贴2200。问题在于这个2200是否专项被用于培训了，因为我现在的工资构成是基本工资1800+岗位津贴1600+交通津贴1100 ...
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我是应届毕业生，进公司的时候签了一份培训合同和一份劳动合同，培训合同是说为我们组织了为期三个月的培训，是技术培训，总共的培训违约金是16000，要为公司工作三年。但是我现在工作了3个月，觉得公司不适合我，如果我辞职需要支付这笔费用吗。...
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我是一个实习生，在一家家私公司上了一个多月的班，因为各种原因现在准备辞职，但公司要求赔1000元的违约金，当时签了一个补充协议，说接受培训须保证在公司服务两年，否则就有相关的赔偿。但我们接受的培训只是简单的培训，不是专业培训，而且培训的三天没有工资，是否该进行赔偿，赔偿多少才算合理？...
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我是和a公司签订劳动合同的，同时签订了一项培训费用8000元的名为job on training的培训协议。然后我就被直接指派到b公司上班，a公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请，公司要我支付违约金，我想请教下：这个培训协议是否有效？...
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