现在工资涨幅很大,生活成本也增加,想增加抚养费 事业单位工作人员,抚养费的标准就按工资总额的20%一30%算呢?还是另行计算,如果是另行计算,是大概按生活所需计算一下呢,还是具体要出具什么证据? 另外,抚养费包括生活费, ...
//www.110.com/ask/question-3816129.html-
了解详情
我在异地城市,打扰您们了。我去年6月上诉某区法院拖欠工程款和增加工作内容款,虽然多次调解,但是,我疑惑的是:1.法官一直围绕被告意见协调;2 有业主签字的增加项目),是否有法院指派专业部门进行增加造价决算?3.该法院负责我这个案子的法官在今年4月7日把我这个诉状人和被告人同时约在其他地方,强行要我签字 ...
//www.110.com/ask/question-1586009.html-
了解详情
看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约,让我很是气愤,内容是: 八)离职手续 1. 双方约定,乙方被派往国外工作,自出国之日算起,乙方 办理离职手续,出具离职证明,结算离职相关费用,并办理社会关系转移手续; 2. 乙方在国外累积工作未满36个月,有下列情形之一的,双方约定,乙方将双倍承担甲方为其 ...
//www.110.com/ask/question-769703.html-
了解详情
我离婚7年了,从刚开始法院判的200元抚养费到2007年双方协议增加到300元一直到现在,随着经济发展,生活条件有所提高,物价也高了,小孩也10岁了,我像对方提出2012年开始抚养费增加到400元,但是对方说自己没有能力,工作调动因素工资和奖金都少了,又说要还债和供房子,就是没有能力 ...
//www.110.com/ask/question-724400.html-
了解详情
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职,去年有提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做...
//www.110.com/ask/question-13851102.html-
了解详情
一直在厂上班,到八五年砖厂发包承包者不承担我的工资乡政府也沒有给我按排工作,从此我就一直找乡政府讨要说法政府人员一拖再拖直到02年我诉讼到海兴县法院,法院判 接受了调解,转眼十三年过去了乡里还是每年给二千,我曾多次要求政府给增加钱他们不答应,13年前的物价和现时的物价多少倍的差距众所周知,政府部门不给 ...
//www.110.com/ask/question-10487838.html-
了解详情
,但是部门领导以人少为由,给她加了不少报价和发货的工作,本来孕早期就比较不稳定,她之前还有先兆性流产症状,孕吐比较严重,公司应该酌情减少工作量,现在变相增加她的工作量,我们担心影响孩子,准备辞职。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职,病要求 ...
//www.110.com/ask/question-8434608.html-
了解详情
想增加孩子的抚养费,但是不知道前夫的工作单位,现在每月能拿多少?如果起诉增加抚养费法院会给予支持吗?如果对方没工作是不是按时合肥市人均工资的收入给呢?...
//www.110.com/ask/question-3637069.html-
了解详情
标准按最低工资发放 因为有员工离职 公司和我协商后代班 我和公司在上月初口头协定增加工作量工资涨为1600+计件工资 公司在每月25日结账 我上个月3号已经开始 一个月才能开始计算 因为在25号之后协商的 不能那样计算 只给了我增加工作后的几件工资 没有给那1600 请问这样违法吗 我该找哪里申述? ...
//www.110.com/ask/question-2638182.html-
了解详情
为晚育。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假 女方一个月基本工资的标准给予奖励。 但是现在情况是这样,我在国内北京工作,中国国籍,我妻子在德国工作,是德国国籍。公司说由于我妻子是德国国籍,她不能按照 ...
//www.110.com/ask/question-2593294.html-
了解详情