我和公司签订合同是今年的七月份，但是我的婚期是明年的四月份，我向单位的人事咨询了，他说按照公司规定入司未满一年的只给3天婚假，我今年30，女友28，符合晚婚标准，这种情况我该怎么办？求好心人给指条明路...
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我在一家合资公司签订的劳动合同 合同内只注明基本工资 没有标注职能工资 现在的问题是我在今年休了10个工作日的婚假 公司没有通知我的前提下扣除我这10天的技能工资 理由是我没出勤 但是其他休假比如事假、病假等是不扣除的 我想知道这合理吗 补充一点我今年26岁 已经算是大龄了...
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我看见网站上面说和是不是晚婚还有关系，多大结婚算晚婚啊？婚假放假几天啊？...
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都不懂啊,全是老板指示的啊.大家能帮帮吗 给在下一个详细的回答 谢谢 问题状态：已过期 回复 (4) 提问人：you417125 提问时间：2009-07-08 相关咨询 公司不合法骗取银行贷款，其公司财务人员的责任 假如公司以假的资料向银行骗取银行贷款，其要求公司财务人员做假财务资料。财务人员有 ...
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相关事项咨询。2016年8月双方经介绍相处三个月 未登记但办理婚礼相关事项咨询。2016年8月双方经介绍相处三个月，感觉感情不错遂2016年11月中旬两家人 家来人2桌。婚礼结束后。男方又现金支付15000元剩余酒席款项。男方为部队军人。婚假只有20天。遂婚礼后仅在一起半个多月就返回部队。婚礼后两人的 ...
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抵押以及首付款等都是进入监管账户下付了首付。后首付过了半个月没有任何签合同的动静，咨询之前的置业顾问以及销售主管，以请事假和婚假为由又拖了半个月，后了解到他们两已经辞职半个多月。后来向房管局了解到，此楼盘土地处于抵押状况。想了解下，目前我们就只有一个收款收据 ...
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