安全生产管理规定 -法律咨询搜索

麻烦帮我看下这份劳动合同，有问题吗？我感觉模棱两可！

、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第八 ...

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帮我看下这份劳动合同，有没有问题？

、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第八 ...

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这份劳动合同合法吗? 如果签要注意什么?

节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供国劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方 ...

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不知道这是否具有法律效力？

管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的规定。 4、乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病 ...

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是否构成妨害公务罪？

，从而给国家的正常管理活动造成不利影响外，也必然会给上述公务人员的身体健康或者其他人身权利造成侵害。本条第4款规定，故意阻碍国家安全机关、公安机关依法在各所在的各级人民代表大会有权执行的职务，如保守国家秘密；作自已参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施；列席原选举单位的人民代表大会会议； ...

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我公司无工会，规章制度由几个主管共同协商同意，是否有效？

风扇者。 12、下班时间未按要求登记进入写字楼或私自进出生产车间者。 13、晚上下班后，未按规定关闭电脑主机、显示器电源者。 14、利用公司电话打私人带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、记录每一项不良行为，并主动及时上报人事部， ...

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中国人在国外（安哥拉）注册的公司与中国员工签订的劳务合同中约定按照中国法律解决争...

操作规程和规章制度，服从公司的领导和管理。甲方根据规定，为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施，以保障乙方的工作安全与健康。三、出国费用、工作甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。遵守中国外事 ...

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不交社保不签合同想要辞职怎么办

。 5.3 执行计件工作制的，甲方次月日以货币的形式支付乙方工资，甲方因生产经营任务不足，乙方同意待岗的甲方向乙方支付生活费，待岗期间乙方仍履行除本规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册、各项规章制度及会议精神，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册、各项规章制度及会议精神，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重 ...

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