体现是“乙方在合同期限内离开虚赔偿甲方培训费”。但是合同中没有体现任何的具体违约行为标准，也没有标明若要在试用期离职应该按什么程序进行，所以这2000元是不是不用交了。 说明：公司的培训有内部员工培训和外部人员培训。内部人员是所谓的专项培训，但是没有任何发票证明 ...
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我是2010年的应届毕业生 播音主持本科 在青岛某广告公司实习 目前公司负责人说 实习期要签订合同 但是我个人只是想在这个公司先学期2,3个月的时间 （不超过试用期） 若是签订了三方协议 交个报到证 我再想去别的单位这些证件怎么办 还能和其他单位在签订合同吗...
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开始在一家酒店实习，工资600/月，酒店和学校的协议是实习到10年4月份为止。在09年12月份我们同学一起跟酒店交涉后将实习期缩短及在12月份我们每人都与酒店签 ！我的辞职信已交可是酒店不批！现在离辞职信上交已经有5天时间，我现在是试用期！酒店说他们没批我走了就算矿工，那样就拿不到应得的工资!如果我的 ...
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本人在08年10份和公司签了三年的劳动合同，其中包含了六个月的实习期，不知道这样是否合理？ 直白点：我的合同是三年，三年中有六个月是试用期。...
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的话和我签实习协议，我6月2号入职，但是6.1号其实拿到毕业证，公司和我签订实习协议，原因是我没带毕业证，当时我毕业证还在寄过来的路上，上班2 公司却说不单独受理，七月统一受理，但到今天7月7日了都没和我签，实习期工资2500，试用期4500，差别很大，我该怎么办？如何才能维护自己的权益，如果公司月底 ...
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，但是现在又让去另外一个办公区，又不说期限是什么时候。而且来的时候说的是实习期十五天，如果两三天走人没有工资，五月21号上的班，到现在快半个月了，每天吩咐的工作都做了，现在发现好多地方和招聘时说的不一样，我想辞职，但是经理说全郑州试用期都没工资，之前说的现在他都不承认。...
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刚刚实习期转正的员工，试用期也没做过体检，转正后发现其经常吃药，确认之后发现是治疗癫痫和躁狂症的。他的岗位是消防值机员，需要经常上夜班，还要处理突发 也没提自己有病。现在只有他吃药的照片。同班组人对他日常工作的表现。还没有和他说准备辞退他。如果现在已有病未告知为理由解雇是否可行。单位要是以面试时未告知 ...
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您好，我是长沙市一家省级国营企业的正式职工，含实习期、试用期在内，已在该企业工作了11年，2014年6月，我所在的处室突然分为两个处室，并进行双向选择 没想到竟然收到这样的对待，我多次与领导沟通，领导提出换到其他科室，因为安排的岗位和原处室岗位玄差很大，我没有同意，到现在为止，我已经待岗了9个月时间， ...
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有限公司的分部上班（在公司总部人资处签订劳动合同，后被分配到分部实习），试用期为三个月，实习期时间2013年1月22日-5月7日，由于需回校考试，于5月7日办完离职手续，部门经理说一星期之内就可以将四月份少发的和本月的工资打到银行卡里，但一直到5月28日工资还没发，期间打电话询问和催促了 ...
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是一名应届毕业生，3月份进入一家房地产代理公司实习，之后由于看到公司人手比较紧张，就和部门主管表达了自己想毕业以后来公司做事的愿望，公司主管表示等论文答辩以后给我 招聘进来的，其中2个在公司做了半年，1个在公司做了2年，我加实习期也只有3个月！感觉这家公司其实一开始就没有打算要把我纳入正式员工，临时找 ...
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