试用期被公司辞退了，刚开始让我签不符合录用条件的离职证明，后来又改成了不符合岗位职责，然后他们软磨硬泡我签字了，我想问下招聘公告是否可以作为岗位职责，不符合岗位职责要求这样的字条是否有效，可以说是诱导我签的吗？...
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出，说调过去再说，9月就调到新部门了，从调到新部门我们就一直问岗位职责和薪资方案，每次都是搪塞，只是叫我们每周收集两篇资料上交，我们都根据公司的 。公司内部发布了调岗，但我们没有重新签过分公司合同，也没有签过任何的新岗位的工作职责，薪资方案，或者协议类的文件，原则上我们还是总公司的在职员工，社保也是在 ...
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计局出具的信访回复中以《公务员体检标准》最后一条“未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。”再次否定了我们。我们不服，认为体检标准的操作细则里关于残疾有明确解释：“基于不影响正常履行岗位职责的原则，肢体残疾考生只要病情稳定(不继续恶化)、生活能够自理、符合招考职位的要求， ...
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，我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是要我去帮忙，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？工作职责附加了个前台？完全不符合会计的职责！ 公司这样安排，我本身的工作内容很饱满，去前台，无形中减少我本职工作的时间，增加我的工作量，不合理不公平！ 公司这样要求，我已经 ...
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乙方在金龙建材城二楼龙冉壁纸店担任店长职务，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 因 胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、店长职责 4.1一切以提高店面销售业绩为前提，具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以 ...
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会议，通知我的职级是人资主管，但没有任何批文，只有一张没有盖任何公章的岗位职责说明书，薪酬不减，只是减了职权。我还没提出异议，我是否要即时提出异议 以我不执行为理由口头叫我走人。今天他们让我去做固定资产盘点工作，但我的岗位职责说明书没有这一项工作，并且这项工作是行政文员的工作，并且其岗位职责说明书上 ...
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内，由甲方单方面考核认定乙方的工作能力，如果甲方认定乙方不能 胜任甲方提供的工作岗位，则甲方可以依据相关规定与乙方解除本合同，即：自乙方收到甲方书面解 约 》全部内容，并承诺遵守《孔 家花园员工手册》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责，并保证达到所要求的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第4螽甲方在 ...
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期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核，并视乙方工作 考核情况作出相应调整，乙方就服从甲方正常的工作调动。 工作地点：根据甲方的岗位特点，乙方工作区域或工作地点为包括但不限于 杭州地区 分支机构、关联单位、 ...
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技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排； （二）甲乙双方约定实行月薪制度。 （ 自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务 （二）乙方 ...
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手续。 二、工作任务： 1、甲方安排乙方在 设计 岗位，从事该岗位职责范围内工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按甲方的有关规定执行； 3 双方有下列情况的，违约方应承担违约责任： 1、甲方未能按约定为乙方保留任职岗位： 2、乙方未能按约定时间准时到岗； 五、违约金 违约方需一次性支付人民币 ...
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