1、停工留薪期间工资标准？2、一次性伤残补助金工作标准？3、一次性医疗补助金和再就业补助金工作标准？工作4个月，工伤前一个月工资为3000元/月。小腿骨折，现被 为九级伤残。上述三项的工资标准都是按1250元/月计算的，与《工伤管理条例》不符。请问贵州都是按这个标准进行赔付的吗？如何走法律程序？谢谢！...
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工作原因17年被调入总公司内部具有独立法人的另一个平行单位上班： 1、 那么将来的因工伤“每年检查费用或因工伤而发生的其他医疗费用”由那个单位承担？ 2、 请问这种情况是与原单位解除劳动合同吗？ 3、 现在可以向原单位申请一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金？ 多谢！ ...
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您好，我想咨询一下，我是2012年在公司上班时间出的工伤，伤残鉴定完毕，是十级，但当时我没有与公司解除合同，现在我如果离职，我的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照老标准发放还是新标准发放。谢谢。...
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，在镇上一个私营企业从事装卸工作。工作十个月，在一次外出送货途中，单位车子与他人车子相撞发生车祸，造成损伤。在医院治疗结束后，由南通三院鉴定为伤残十级 相应的赔偿，只肯承认第一认定的十级伤残，对后来的九级鉴定不予认可，且只肯承担一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金及第一次的鉴定费，停工期间的工资、 ...
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工伤，2008年9月劳动能力鉴定为8级伤残，2009年4月我与公司解除劳动合同，但本人要求工伤医疗补助金和再就业补助金时，公司称2009年9月将要对本人作 能申请劳动能力复查鉴定吗现在我已经离职，我已经不是原公司员工，公司也不是我的工作单位，工伤保险条例中“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工 ...
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《工伤保险条例》第23条六级可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位与其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付21个月的一次性工伤医疗补助金和21个月的一次性伤残就业补助金。第28条职工在单位工作不满一年而发生工伤的在计算工资待遇时，有月工资的 ...
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：1.请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 2.请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金46,005.3元 （75.5-26）×0.2×4647 3.请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金23,235元 （5个月×4647） 4.请求裁决被申请人支付申请人拖欠工资，共计14102 ...
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请问本人工伤鉴定十级已做完，工伤赔偿还没拿到！单位与我解除劳动合同和自己辞职对后期的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金有影响吗？...
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本人与2009年因下班时间骑车摔倒，经鉴定为7及工伤，2012年合同到期后、因工作不适应我主动找企业解除劳动合同关系，（本人与2012年6月以退矿）要求企业赔偿工伤一次性医疗补助金和工伤一次性伤残就业补助金。这两年多几次找企业管理部门至今为给补偿金，我想问一下咋能得到补偿金？...
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医院治疗，2010年六月经省劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残，本人于2012年6月辞职，与单位解除劳动合同，但在住院期间只给我900元工资， 没有，2010年1月只给680元工资 。 截止现在 1.一次性伤残补贴 2.一次性工伤医疗补助金 3.一次性伤残就业补助金等都还没支付，我想咨询一下如果走法律程序 ...
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