》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” “原工资福利”是 的工资是4580元。但是在我受伤治疗期间他们只发给我岗位基本工资，还说将来做工伤处理时再给我补上，可是现在他们却否认了，我现在该怎么办？谢谢 还有， ...
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另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金(非农业户口)，标准为伤残职工本人12至6个月工资金额，其中7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个 工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给我适当的工伤补助，对于因为工伤的损失，单位也应给你赔偿，并且不得因此降低我的待遇标准。谢谢...
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社保个人部分和个税部分来源于劳动报酬总额，属于本人工资的一部分，工伤待遇损失补偿应该以工伤前平均应发工资为标准才对。可法援律师说仲裁委不会支持以工伤前平均应发工资为标准的赔偿主张，请问郑律师，我的主张会得到支持吗？有法律依据吗？...
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正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定： 第十三条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为 ...
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待遇) 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 五、护理费 ，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。 六、一次性伤残补助金(本人9个月工资) 七、一次性医疗补助金(本人12个月工资 ...
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及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在申请人的工伤停工留薪期的工资支付和加班工资的支付上。被申请人根本无视法律的存在，拒不支付。虽然申请人几次申讨 十一条明文规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 这其中的“原工资 ...
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2009年，资阳一教师工伤，工伤已经认定，伤残鉴定为七级。其待遇可否依照《教师法》上按照公务员工伤待遇执行？因为《中华人民共和国教师法》第二十五条 工资水平，并逐步提高。第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇。《教师法》中提及的教师的平均工资、教师的医疗待遇与国家公务员享受同等待遇。 ...
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3月逼迫我出院至今再没有去医院康复过，造成我现在不能享受工伤待遇调整工资，而是按照工龄九年调整工资，两者相差甚大，从鉴定毕到现在10年时间，工资远远 这个情况的根本原因，在于当时把我这样一个因公负伤的35岁的职工，按病退交社保养老金造成的，工伤工资调整是按伤残级别调整。养老金是按工龄调整，造成这样的 ...
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1996年7月因工作单位解体，林业局无法安排多余职工工作，便将年龄超42岁的职工年龄增加5年全部安排退休安排提前退休。伤者于1984年12月发生 退休老职工不享受老职工工伤旧病复发工伤劳动保险长期待遇）？ 2、工资是否应该从2013年12月起享受三级伤残伤残津贴为本人工资的80%，2014年12月起 ...
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故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为其办理了退休，公司已经告知其本人 每月伤残津贴为1970元，待其达到退休年龄是再办理退休手续，原养老保险待遇与工伤保险待遇差额12980元也由清算组负责补足，因未得到张怀顺本人同意，故未能 ...
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