关于工伤期间费用问题合同中的条款就是500一月生活补助的话，那这份劳动合同是否合法，应该怎样处理？如果要进行工伤等级鉴定应该在多少时间之内？工伤认定应该在多久之内？现在除了住院时照的片和病例及入院证外其他资料都交厂里了，工伤认定及等级鉴定还需要哪些资料并应该在多久之内进行鉴定？劳动合同在签订是只有1 ...
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你好，我父亲发生工伤且已进行工伤认定，还在康复中，春节康复中心放假，我们也随即回家过年，回家后并发症导致病情加重，我们打算放弃治疗，请问能申请工伤伤亡吗？...
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工作中摔伤，三根肋骨骨折。单位向劳动部门申报了工伤，现工伤认定下来了。我要求做劳动能力鉴定，单位不帮我申请还扣着我的工伤认定书和所有的医疗材料不给我。请问我该怎么维权，谢谢...
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工作中的一个意外，无外伤的胸椎间盘突出能否申请工伤认定，如认定会是什么结果。...
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工人伤亡后认定工伤过程中，认定结果未出来之前，可以领取个人部分养老保险金吗？...
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我的工伤案件中唯一的一起开车出去干活的证人作伪证，我偷录下了他和我说的录音，他在录音当中还说了我在什么地方受的伤。我把录音送到社保工伤认定部门，工伤认部门调查时同事直接赖掉说录音不是他的声言，他听不懂。现在一审法院一定要有这个人出来作证才能认定为工伤。我 ...
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单位足额缴纳社保，单位未在30天内申请工伤认定，个人在6个月申请并认定工亡，社保以单位超时不支付一次性工亡补助，让个人问单位要，合理吗？法规“在此期间的工伤待遇由单位承担”中的“工伤待遇”否包含一次性工亡补助，由单位承担？...
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上班途中遭遇交通事故，责任认定中占50%，这样能认定为工伤吗？...
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律师您好，想咨询你一个工伤方面的问题，我工作中受伤，社保局做了工伤认定，并做了伤残鉴定为九级，我实际工资四千五每月，公司交工伤保险的时候是按照最低工资标准2030元交的，现在社保局只愿意补偿每月3632的补助金，共计十一个月，请问实际的差额能要求公司承担吗？就是4500减去3632乘以11.谢谢...
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请问请问工伤认定部门在认定过程中发现证据有伪造嫌疑会不会报警...
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