领导乙：“你有毛病吧” 员工甲：“@领导丙 丙总，请找个说人话的干工作。@领导乙 你是在说自己么” 领导乙：“傻X” 后员工甲向人力资源部投诉， ，也不知该如何维权。特此咨询。望指导。员工甲希望公司能提供一个免受辱骂的工作环境。但是向人力资源部投诉后反而还被告知会被通报批评。 人力资源部的回复原话是 ...
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并扬言威胁我父母的人身安全，说抄家杀人之类的话。我父亲到老板那9月份开始工作，每天工作超2小时，没有签署劳动合同和劳务合同，老板也并未为我父亲投任何工伤 月21日，调解完成是2018年12月26日下午6点左右，开始威胁晚上9点左右。请问律师，我父亲的情况该怎么做每天工作超12小时,并且经常要求夜间开车...
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，被单位停职调查，后来免予处理，期间按当地最低工资标准发生活费，7年后恢复工作。恢复工作时单位对其采取试用期一年的处理方式，工资仍按当地最低标准发放。请问 标准工资的，如结果未受到行政处分，停职期间的工资待遇等如何补偿？2、免予处理 恢复工作的，职等、工资、福利等待遇应按什么标准发放？3、恢复工作后 ...
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，同时也领取了按工作年限计算的补偿金。2008年通过招聘进入一家事业单位工作，请问之前在企业工作的这16年时间能否到新单位后连续计算工龄呢？并且在企业工作的这段时间里一直都缴纳养老保险的，关键就是经济补偿金的问题，是不是只要领取了经济补偿金的都不能连续计算工龄了呢？请帮帮忙，是否能给予解释？谢谢！...
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上写的是乙方工资每月为3500元，实际谈的是试用期税后 6K，过后是 7K），对工作内容的描述也是不符的（面试的时候岗位是跟单，合同上写的是 甲方有权变更 ，后来知道是一周休息 1天，一周休息2天这样的轮休；合同上写的是每周工作时间是周一至周六，每周不少于40小时），我要求改合同内容，她以公司合同就是 ...
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小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间为6天。请问：现在劳动者申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请劳动仲裁，那超出法定的工作时间我要怎么算，可以要求经济补偿吗？...
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奖福利会按工作年限等酌情核发，现在公司无缘无故苛扣该如何维权 本人在同一家公司工作了俩年，去年公司有发了年终奖。今年老板不仅自己改了之前的绩效方案为提成方案 旺季提成里面扣掉，现在还不发年终奖福利是否合理，合同上面有签署了会根据工作年限发年终奖，在不得已情况下拿着合同去劳动门部门投诉是否有用？请问我该 ...
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康复。当时与单位签订劳动合同一年，差1个月合同期满，合同内容明确有一条，工作期间，生病产生费用全部自理，现光医疗消费3万左右，后期需要长期吃药稳固病情， 多少？该人为临时打工者，公司没有给上保险，如何确定急性脑梗塞是由工作原因引起的呢？其工作性质为保安，跟医生确认夜晚值班是会引起急性脑梗塞的一个诱因， ...
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带技术团队。所以当时有点犹豫，老板见我犹豫，说话有点冲，傲慢，叫我尽快做决定。前后要求的工作内容不同，我当时也有点气不顺，所以就辞职了。 虽然工作不到一周， 等了一周，我觉得也浪费了我不少时间，所以想要回工资。当然这几天，说真的，我也没出什么工作成果。有工作的邮件，不知道是否可以作为:有工作的事实证明...
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您好：公司想调动我去华东其他城市上班，但是我合同是表明工作地点是:"华东（工作地点会根据工作的需要在国内外出差甚至是长驻其他城市）”我在这个地方都工作好长时间，我不想去华东其他城市上班，如果我拒绝去，公司要辞退我，我是否有条件为自己要求赔偿？如果公司辞退我 （补充：在此家公司工作半年以上）我将得到 ...
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