。而我原本是营业部的前台一职，被安排去市场部的tmk，我觉得很不合理。跨部门调动岗位是允许的吗？我签的合同是写： 甲方安排乙方从事营业工作，详见 ，以及乙方的技能表现，可调整乙方的工作岗位，并根据调整后的工作岗位调整薪酬。乙方对合理的岗位调整带来的薪酬调整无异议。 乙方工作时间为每周5天，每天不超过8 ...
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你好，我在入职一个多月后，上头未提前通知的情况下随意调动我的工作岗位后，我该咋办？现在的工作岗位和我当初面试的岗位完全不符合...
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我在单位做保管员工作九年，在没经过我同意之下就调动我工作岗位，(去车间做一线探作工，上班十二小时多，原来我的工作时间是早上八点到晚上五点)，调令开了就不能在原岗位工作也没有工资...
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岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿 合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿...
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岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿 合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿...
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岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿 合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿...
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如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方，如果我们不跟着公司过去的话，公司需要赔偿吗？还在合同期内...
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老师好，请问在试期内单位强制调动工作岗位，劳动合同中规定需双方协商一致才可以调动，那单位单方面调动，员工不同意，那么单位是不是提前三十日或除了二倍工资补偿金外再额外支付一个月工资作为提前通知金？老师们能不能对帮我回答下这个问题：单位 要不要提前三十日通知或额外支付一个月提前通知金？...
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你好，我在公司有9年时间，是2008年9月入的公司，因公司被收购，原工作量增加，现在岗位调动，说是调动职位，但工作内容不变，工资不变，但是好几个员工要走，所以工作内容要增加，工作氛围也不好，想离职但主动离职没有经济补偿，我又有点不甘心，请问有解决办法吗？？...
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分区领导布置超出工作指标的任务，且逼迫员工写业绩保证书，否则将调换与现在工作环境和工资待遇相差甚远的工作岗位。而且该人事调动没有任何的人事调动手续。员工没有同意调动就施压让员工主动辞职。且在签订正式的劳动合同时拖欠了员工工资。应该怎么处理？...
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