按月发放,其他待遇见公司规定。 4乙方的考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 5除基本工资外,本公司的其他福利待遇均已包含在每月工资内。 6在 内,乙方提出解除合同时,须提前一个月打报告给甲方,经甲方批准,并有人交接工作后才可以解除合同,否则,按公司制度论处。 7乙方在合同期未满前提出辞职, ...
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、图标、笔记、报告、信件、以及任何形式的载体,甲方有权在乙方任职期间随时检查,且己方离职前必须全部交予甲方。 八、 乙方在甲方工作期间所开发、改进 的全部利润; 十、 劳动合同期限内,乙方违反保密义务还应同时接受甲方根据规定制度进行处罚; 十一、 本协议产生纠纷双方应协商解决,协商不一致的,任何一方 ...
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以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供 止。 2、聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内 ...
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本人从2007年9月到本单位工作,于2017年10月9日至2018年7月8日休病假,休病假期间一直按照单位的规章制度先向单位领导请假,再向 医院证明材料,材料包括:挂号条,诊断证明,病例,处方,检验报告,医疗费清单等相关材料的原始凭证。 本人以单位没有实行新的考勤制度为由,仍按照旧的考勤制度要求每次 ...
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,尚未进入市场或尚未公开的客户信息; 4.供销情况及客户档案; 5.甲方财务预算报告及各类财务报表、统计报表; 6.甲方所撑握的尚未进入市场或尚未公开的 .甲方职员人事档案工资、劳务性收入及资料; 8.甲方内部管理制度、技术信息、各项技术资料; 9.乙方在甲方工作期间完成的技术成果及论文、著作书籍或在 ...
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邮件转发给我,我来完成之后发给他。 我印象中D经理日常工作:1.每月的月度工作会议报告 2.每天的数据报表出来以后发信息给外勤组经理。 3.一些激励 的工作这个可以调查。 我个人分析此事件发生的原因:1.因为没有严格的财务管理制度导致出问题的环节很多。 2.办卡没有纳入财务对账环节,也没有对应的一个 ...
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绩效于2013年2月初未兑现支付,被申请人以离职为由拒绝发放,在离职结算时以报告编制培训费用为由扣除2012年全年的报告编制绩效工资的30%约7777、8元,而且2013年1月份绩效拒不支付。 申请人认为在工作期间的薪酬制度有在岗职工领取绩效清单可以证明,申请人在工作期间 ...
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、技术秘密的行为时,有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时,及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方 和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定; 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; 5.4保证在 ...
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晚上也去和客户吃饭了,我们公司现在为了划清与XX单位的关系,你自己打份离职报告吧。 我:去吃饭管我什么事,也是你们让我过去的呀 副总:可是XX被 才发现自己的法律意识不是一般的薄弱,当初进公司时,由于公司一再强调工资实行保密制度,所以签署的合同上并没有写入工资,劳动监察大队的接待人说,公司就是钻了这个 ...
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由委托的行政主体即洛阳市建委向洛阳市拆迁办出具授权委托书,并向洛阳市人民政府报告、备案及向社会公告。洛阳市拆迁办没有取得洛阳市建委的相关授权委托书。洛阳市 《城市房地产管理法》第三条规定:“国家依法实行国有土地有偿、有限期使用制度。”第十四条规定:“土地使用权出让,应当签订书面出让合同。土地使用权出让 ...
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