岗位和落聘为由单方面将我解雇。在工作期间我没有违反劳动纪录，公司到2007年和我签定了劳动合同，前两并年签定劳动合同，10月15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿 ...
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我在公司是做销售中层的，司龄10年多了，现在公司要调动工作的区域，我由于家里父母年长，不愿意调动，公司要求我离职，是否可以得到补偿？谢谢...
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我是99年10月进入公司的,到现在在公司已经工作了17年,已经签了无固定期限合同.由于工作压力大，我想自己提出辞职,公司会补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:...
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，并且这段时间未交保险以及签订劳动合同！一个月后2014年11月20日又回到公司重新工作！又在2015年1月签订合同并上保险！那么，我是否可以向公司要求2013年5月7日到2014年10月20日给予双倍工资补偿？...
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您好，我在河北省保定市，于2009年8月8日到公司工作， 却直到2013年7月才把社保由以前的公司转过来，八月份开始扣保险费，我想询问，我可以向公司要求哪些赔偿，现在要于2013年10月15日劳动仲裁开庭。 我自己要求的是补偿2010年3月至2013年7月的医疗保险，再给予 ...
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敬责，没有因待遇对工作消极过。97年人事部要求企事业单位严格规范劳动用工，我等与永善烟草公司签订过正式劳动合同。10后的2007年劳动合同法正式成立，12 就是使用廉价劳动，报酬是他们在职在编的三分之一。咨询：1，我们这情况是否可以要求公司转入在职在编职工？2，能否要求一直低收入经济补偿？3，能否要求 ...
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申请。我于2011.11.30向公司提交辞职申请,而公司却通知我于2011.12.10办理离职手续,请问问公司这样做是否属于违约行为,我是否可以要求公司经济补偿。谢谢 2、我于2011年6月20日进入深圳某工厂工作,当时合同约定底薪为深圳市最低薪资标准1320元,而加班费工厂却一直以1100元底薪 ...
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至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这 期满后公司未与我签定任何劳动合同，若公司以后一份合同期满来与我中止劳动关系，我有权向公司要求经济补偿吗？希望各位律师在百忙之中抽出时间来解答，谢谢！...
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我在该公司工作了四个多月，签订的合同是半年，从2011年10月19日至2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满 以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！...
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了3年的劳动合同，工作2年7个月，公司领导突然谈话，以专业和能力问题，要求终止合同，并由本人向公司提出辞职，这种做法是否合法？另公司制度规定员工每完成一个项目 完成的项目，公司以没到账为由至今未支付，10年做的项目在评审中，如由我先向公司提出辞职申请，提成是否还可以拿到？我该以什么理由维护自己的权益？...
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