五六个人不想跟着去了，公司不给赔偿还让我们自己写辞职单辞职，这个厂长平常星期6正常上班还不算加班，更别说什么1.5倍了，雇佣未成年人，不给员工 场所。2;自行就餐员工享受餐贴补助，或者公司提供免费工作餐。3;如因自身原因，不能随迁公司去金山区，公司将提供交通补贴。具体按照上海市铁路公交售票标准执行。4 ...
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在工厂里做生产工，合同签的是3年的，当时催交合同就没有看，觉得上班时间长还不放假，每天都上班加班，一个月都没有休息，太累，想辞工，他 合同法规定试用期是提前3天的。他这样做合法吗？是所有的试用期都是提前3天通知吗？他为了不让辞工太快故意把试用期改为6个月。这样合法吗？他因生产忙为由，让你一定要提前一个 ...
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我在工厂工作将近十年了现在公司要裁员让老员工5天8小时不让加班又不辞退逼员工自离请问我们该怎么办...
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不来就以矿工处理。上班满了8个小时，后面两三个小时不愿意加班也不行，否则记小过威胁处理！具体明细：榔梨蓝思九厂、二厂等等！蓝思科技每周上班工时超时，达77小时！每个月上班时间达319小时！累呀！请假不批！血汗工厂呀！望华声帮帮忙！...
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我弟进的工厂做了一个月没满然后今天去辞工了 扣除了2000元 还剩1000多加班加到临晨三四点 有时12点多这个的经常的事 但是辞工要扣除工资没有说明 合同也没有给人看...
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在一家企业做人事组长，主要负责人员招募情况，从今天三月份起厂里因为高层管理人员的争斗，我被强制调换了工作内容，让我负责人事考勤工作，但是后来人事所有工作都与我无关了，我被闲置了下来，而且还控制我工时，命令我五天八小时不能加班，但是没有给我降职降薪。请问我这种情况 ...
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年我在山东滨州的港华制衣有限公司做生产总监，当时5月份林厂长联系我帮忙管理他的一个工厂，总部是上海，我辞掉了原先的工作，在8月1号来到了昆山佑国服饰，第二天 骂一顿，说为什么不知道货比三家。又说6月份后道员工工资高了，不让我参与打工价，（打工价时我也不知道员工到底能挣多少钱，我在7月4号把工价报上去了 ...
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斗的过有着2000员工开着法拉利名车的老板？我应该怎么维权？还有这工厂不给员工劳动合同只让签一份收到劳动合同的证明，说上班10。5小时每天只7：30到12：20 下午 14：00-19：24 但是晚上吃完饭还已赶货为理由叫员工加班晚上8：00-22：00甚至到12点而且加班没有任何加班费 ...
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工厂当工人，星期二工厂全体放假，车间主任让小班长安排几个人加班，班长能力不足意气用事让全部人都去加班，然后没去的人报告主任算了旷工，请问这应不应该。另外一个班班长安排妥当去了一部分什么事没有。还有本来是晚上八点多要求加班八点半到厂，到晚上十点半改成七点到，只是微信通知没有打电话，所以有部分人 ...
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工厂当工人，星期二工厂全体放假，车间主任让小班长安排几个人加班，班长能力不足意气用事让全部人都去加班，然后没去的人报告主任算了旷工，请问这应不应该。另外一个班班长安排妥当去了一部分什么事没有。还有本来是晚上八点多要求加班八点半到厂，到晚上十点半改成七点到，只是微信通知没有打电话，所以有部分人 ...
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