上月我已交辞职说,就开始没加班,总经理就说违反了公司的规定,要扣我未加班时数的工资,(公司并没有相关的文件,只是口头说有这种规定),请问是否合法?我们薪酬申请单上写的是月薪,无加班费,可是总经理说月薪已经包含那部分让加班的工资了,所以没有加够那么多时数的话,就话差多少扣多少的工资,请问 ...
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工伤职工停工留薪期的工资是本地的最低底薪还是正常的包含奖金加班费之类的正常工资？...
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试用期协议，2013年2月才签合同，且合同起始时间从2013年1月开始，不包含试用期；试用期公司未缴纳社保，签合同后也没补交社保；2013年12月加班时间长 、加班问题，公司说调休，法律规定工作日加班是发1.5工资，周未可调休，我是不是可以要求发加班费+调休？ 4、周末加班十几个小时，调休怎么算？ 5 ...
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好假是正常补休(还需请病假去办正式的手续吗？)，科室递交的考勤表（单位提交出的）显示是全勤以及工资奖金等均到了银行账户的事实，可是在此时单位却乘人之危终止劳动合同不延续不续签的是事实，以每个月奖金签收为由说已包含加班费，不支持加班费事实，后来又以后勤行政岗位的 ...
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我是一个国有企业驾校的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们的5险1金，年终奖，劳保，安全奖，加班费等等一句话只要单位拿出来的钱，不管是什么钱只要是你的名头全算上了的。请问这样 ...
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放一天。 年终我拿了税钱11200元人民币的工程奖金（这里面包含加班费，应为公司没有给我们算加班费）。可是当我去辞职时公司说我拿的工程奖金中有三分之 有不得不办离职手续，所以我只有向法律求助了。 三分之二的由来：工程款中扣除每月的工资、五险一金、劳保用品、住宿、工地上的生活费，最后剩90540元，乘三 ...
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我在古茗上班了12天（包含休息1日），一开始去之前谈长期第一个月工资2300，月休3天时间安排为每日的1.30-22.30，我上了11天因特殊原因 需收费的情况现在来扣我的钱合理吗？上班11天并未准时下过班，计算11天的加班时间为233分钟，请问可以向老板索取加班费吗，以及老板具体应该给我多少工资。...
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你好 我是一名幼儿园老师 月工资基础2700元（包含各种全勤安全职业道德等）1月份孩子来的少 老板说一天给我50元工资 合理吗 第二 我们每天早晨7:30上班下班下午6:00但每次都拖到七八点没有加班费 请帮我讲解一下其中存在的问题 这样都合理吗 没有签合同加班都 ...
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刚到单位时，单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。实际上公司周六都上班没有给加班费？ 能申请仲裁要求加班费吗？ 承诺书有法律效力吗？ 承诺书和劳动法其中一条，违法国家法律法规的合同为无效合同。能确认合同无效吗？...
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31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费、津贴、奖金，和业务人员的提成）。 公司没有执行任何法定裁员程序，也 十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费？因是劳动密集型生产企业，基本工资低，我公司的基层员工只能 ...
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