年7月开始工作,原先任职工地仓管员做了三年左右,于2002年年底开始任职采购员至今2011年7月,总工龄已长达12年之久,现在公司找各种理由准备辞退我,请问我该如何来维权?我可以得到什么赔偿?我应该注意些什么事项?(备注:公司采用现金支付工资的,公司于2007年才开始帮 ...
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单位把原来的厂子承包出去，富余人员安排去别的部门，原来的工资降低，这时候员工不想去。单位就解聘员工，请问这样属于非法解聘吗？如果是法律上是如何赔偿？列如：一个有27年工龄的员工是怎么赔付的？...
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我在某单位工作了7年，但始终没有签合同，现在单位为了和我解除劳动关系，强迫我签劳动派遣合同，否则就停发工资，按自动辞职处理，说白了我是被辞退的。我想咨询一下，单位该如何赔偿我的7年工龄？期待回复，谢谢...
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我已怀孕五个月公司部门合并要对我进行岗位调动，原工作是人事员现给我三条路选择，1.与单位协商解除劳动合同按工龄一年一个月赔偿，2.在家休病假，3.调岗去专门打扫卫生。请问面对公司的故意刁难我如何保护自己？调岗到清扫岗位后说不减我工资但是奖金会减少。...
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我承担五十的责任、不知道合理不、我可以单方面解除劳动合同并要求公司赔偿我吗？如果打官司能赢吗？如何赔赏；2007年到现在，8年工龄我每月4500的工资...
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我3月31日签订合同，这两天公司要求9月30日辞退我，理由是公司效益问题，经济性辞退，可是要按照工作未满半年赔偿半个月工资，另外我还有加班和年假合计3天，公司表示不予延长，必须折算现金，另，公司后来又招聘一位同岗位人员，我该如何维权...
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或无薪假却按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。是否违法？能否以上述理由提出离职，并要求公司赔偿7+1个月的工资（工龄7年）...
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合同期明年4月底到期，我还有6个月的哺乳期，因搬新厂，我因公司提供的薪资低而不去，若公司辞退我的话，除了2*工龄外，是否还要加上6个月的哺乳期工资 还有另外两个同事，正在怀孕期间，也未到合同期，若被辞退的话应如何赔偿？...
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没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10年工龄又如何申请赔偿？...
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没有签定劳动合同法,没有帮该劳动者买任何保险,用人单位突然开除员工,工作时间是1998年到至今(2010年8月),用人单位每次支付工资,只以签名形式,没有任何回执,请问这样按照劳动法,能怎样赔偿!该名单位的男员工已经50岁了,工龄12年!通过法律怎样解决呢?...
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