多辆，也属于突发事件，公司决定让我们相关人员全额赔偿，我要赔2400元，我属于业务管理部门负责人，门店在执行过程中不按制度操作，所以我对处理结果不满，公司就不给我发绩效工资，公司随意性很大，有些问题不是我的责任，我失去信心工作，准备离职，请问我可以维权补偿吗？8年工作我不忍心就这样走了，感谢律师指教...
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因为这一点点毛刺问题还罚了我30元（公司并没有什么这类的罚款制度），货期上的问题，一个是供应商加工慢，一个是公司这边外发的图纸经常改动和图纸不标准给供应商带来麻烦，老板就是我的直接上司，现在他把这些责任都推到我身上，请问律师我怎么样为自己辩护好呢？谢谢...
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，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到 ，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在坚持上班好工作，有公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： ...
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，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到 ，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在坚持上班好工作，有公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： ...
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一个月便签了合同说明公司已经承认了我的能力，况且我工作期间并没有违反公司的相关制度也没有给公司带来任何的经济损失，猜测公司是想让他们的熟人顶替我，这边说要安排 这份工作，我很苦恼，我认为公司的这种行为是一种严重不负责任的行为是对我的一种欺骗，请律师帮助我我该怎么去解决现在的状况，公司是不是一定要有书面 ...
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