托人情录取的。公司认为我不符合录用条件，遂与2012年6月1日口头作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，就提出：在自己怀孕期间，公司不得解除劳动关系，要求公司给其恢复工作。 问：（1）公司是否有权单方面解除 ...
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这过去的八年来，每天经理都是5：30分以后才到单位，而且还要求我们向他汇报这一天的工作内容，所以下班都八点多了。春节前总经理找我谈话，希望 销售工作。后来自2009年开始我开始负责销售工作至今。在2010年2月底我怀孕回老家生小孩，一直至9月份回来上班的。生小孩期间每月给我发1000元工资。 我想请教 ...
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态度，马上和她订婚并给了她5000元的订婚钱，从怀孕到孩子两个月的时候，她一直见红所以导致孩子没保住，期间一直再吃保胎药，然后我怀疑她以前有过流产 ，我该怎么办？能起诉吗？(如果能？用什么理由起诉)4、她说到我单位闹事，也对我的工作和生活造成了严重的影响，这样我是否能够起诉同样需要什么理由来起诉？谢谢 ...
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在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定 ，第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用） ...
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[cp]怀孕之后出现先兆流产现象，深知以此身体以不能胜任驻村工作强度，为了不影响驻村工作主动的跟单位领导提出回单位的要求，并请了一个星期的病假保胎！但是领导以各种理由拒绝，让我仍然驻村！我身体较差，驻村工作期间经常生病，只有请病假养胎，但是仍然在孕中期出现胎盘低置状态不得已又要请假保胎 ...
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本人陈*，女，湖北荆州人，2000年在常德澧县工作，认识了当时任职于澧县*，期间，他主动追求我，经过一段时间的相处了解，并确定了恋爱关系。在此 房，并一起办理卖房的相关手续，在我开户办理银行卡的时候，他紧紧跟随，当时我已经怀孕7个月，由于太劳累，导致大出血，不省人事。后来清醒后，我便通知老公从湖北赶来 ...
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1续签），于同年国庆结婚，现已怀孕（任在岗），就在准备请产假时，寻找领导签字时，称生完以后要哺乳小孩，工作还要上夜班，要求与带班主任在商量一下（言外之意是 的原因可能导致不能在原单位工作。我现在在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中了解到产假的天数，但是是不是就是保安公司所称的产假期间只发一个月的工资 ...
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，签订的是无固定期限的合同，期间的各种保险一直都由医院来缴纳。在2013年年初，由于需要怀孕生孩子，鉴于工作放射性的原因需要离开工作环境一段时间，我从2013年3月份不去医院上班了，医院说要求我去签离职协议，但是我没有去签，2013年五月份，我确定怀孕，2013年7月份医院要停止给我的工资和保险 ...
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各位律师好：我想咨询一下我爱人现在怀孕三个多月了 因为单位想把她调离距家更远的地方工作，上下班很是不便，想从单位辞职 但是现在单位压了1000元的押金（有收据），并且工作期间也没有签劳动合同，并且公司要求提前一个月辞职，我想咨询一下如果我爱人当天辞职就不去公司可以 ...
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月到期了，一直单位都没有续签合同，到今天突然跟我说要解聘了，补偿我3个月基本工资，这样合理吗？ 另外我本来正在计划怀孕，如果在办手续期间怀孕了要 完所有的手续才检查出来怀孕了，能要求重新聘用吗？ 还有就是，赔偿的经济损失是按照基本工资算还是按照去年平均月收入来算的呢？ 如果是出现了工作失误导致的解聘是 ...
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