就职于现在单位，9月份上的保险，现在怀孕两个月，因从事业务经常出差，所以想请一段时间的病假，不知道病假天数以及工资劳动法有无规定；其二：公司对于病假不 2、停薪留职，所有保险由个人担负3、继续上班，不知第二点是否符合劳动法；其三，产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳，单位只缴纳单位的，这是否合法；谢谢...
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我老婆在怀孕25周，因怀孕引起的双下肢静脉曲张，医生建议休息半个月，医生开出病假单，我老婆请假休息，几天后她的单位通知我们，这请假的时间没有任何工资。还需要我们提供户口本，结婚证，准生证，病史报告，否则算旷工。请问这半个月有没有工资，需不需要这些证件，谢谢...
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产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗...
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怀孕3个月，预产期是2016年6月份，现在身体不适，需要请长期病假，但是劳动合同是2016年2月份到期（届时怀孕6个月） 请问： 1、单位可以拒绝续签嘛？ 2、病假期间工资怎么算？ 备注：不考虑产假因素...
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，本人在08年时购买劳动合同，现已快7年了，但是09年时怀孕就请病假了！（因个人身体原因）一直按照公司病假程序请假！在我请假和生孩子期间公司不但没给我病假工资待遇还没给缴纳保险！导致生育保险费都没有报销！原来时候没有注意这块，现在单位组织一个女性维权活动， ...
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，本人在08年时购买劳动合同，现已快7年了，但是09年时怀孕就请病假了！（因个人身体原因）一直按照公司病假程序请假！在我请假和生孩子期间公司不但没给我病假工资待遇还没给缴纳保险！导致生育保险费都没有报销！原来时候没有注意这块，现在单位组织一个女性维权活动， ...
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你好，我现在怀孕2个多月，检查出来身体不适不能去上班，也有医生开的病假条，但是公司有意刁难不批，算我旷工，我能自己休病假吗？休病假期间工资是怎么算的呢？因为公司规定是按照基本薪+综合津贴+职位津贴的80%发病假工资的，但是不知道他们会不会有意刁难我，故意克扣，就发 ...
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您好，我当时怀孕23周的时候曾经住院保胎，出院后一声嘱咐需休假半月，有医院开具的住院证明和病假条。半月后产检，医生认为我的情况依然需要卧床 公司，证明病例只是医生的疏忽没有及时修改。 可现在发工资的时候，公司仍然以我的证明材料不足，连同前半月有住院的证明的病假也一同算作无薪假期。 请问这样合理吗？我该 ...
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我是劳务公司派遣到某单位的，去年怀孕由于身体不适请病假了，因请病假1.2个月，因长时间的请病假，劳务公司不肯，要求我写了张停工休息的申请，在这期间三金帮我缴纳工资没有的，等我生好小孩休完产假，再想回到原岗位上班时，劳务公司说现在的岗位有人 ...
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我是劳务公司派遣到某单位的，去年怀孕由于身体不适请病假了，因请病假1.2个月，因长时间的请病假，劳务公司不肯，要求我写了张停工休息的申请，在这期间三金帮我缴纳工资没有的，等我生好小孩休完产假，再想回到原岗位上班时，劳务公司说现在的岗位有人 ...
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