在总公司有一批高级技术人员，因公司调剂需要，将他们转入子公司经营，但该批人员拒绝与子公司重新续签劳动合同，导致总部那边也不能给他们开解除劳动合同证明（防止人才流失），但在子公司的社保缴纳、劳动事实又确实存在，请问该如何解决。题目应为“关于劳动合同转签”，抱歉。...
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征得乙方同意，甲方需支付一万元）。中间有过两次岗前培训，未交费，不是专业技术培训。现在已经在生源地报到过了，也去学校待了一个星期，感觉各方面很苛刻， 他说过有一年试用期，不知道我去了学校就开始算试用期了么？还是签了劳动合同后算试用期？试用期内辞职不用赔违约金。我们三方协议上没写过服务期好多年，只是口头 ...
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合同中规定：在解除劳动合同两年内，不得到经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己经营同类业务，否则视为违约，违约方应向对方支付违约金，并承担由此引起的对方的损失，具体违约金额为20万。这个合理吗？因为我是在检验检测机构做技术的，是不是辞职两年内就不能在其他的检验检测机构从业了...
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向法庭提供英文合同是否要全部翻译合同中与案子无关的技术附件是否要翻译，谢谢！...
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说显示屏坏的，我们进行及时更换，现在客户以，我们服务态度，及表质量，和我们没有派技术人员去现场为理由，合同里面没有注明去现在做服务，拖着一直不付尾款，我们做的是外资企业生产的流量计。合同付款方式是，全款付清发货，由于他们要的急就直接发给了。现在不付尾款，尾款金额9345 ...
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无固定期限合同到期后，休假待岗，发550生活费，可以要求赔偿吗，无固定期限合同，现在休假待岗，发550生活费，交5险1金，我的工资8000元，从事技术工作的，无过错，可以要求双倍赔偿吗。到这个公司4年多了。...
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去年因公司派我去学某些技术，与我私下签订了一份2年的工作合同，如果我在2年内辞职要赔偿金钱，但是我现在就想走了，工资太低了，还有几个月才到期这样的合同有效吗...
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合同过期三个月因公司不涨工资所以拖着未答.现我要签了公司却说我不胜任工作劳动态度差、技术不好上班玩手机为申要降低我的工资续签要不就走人.现在的情况是1公司已经申请倒闭想赶走一批人不用付 ...
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委员会申请劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职 如何维权？ 请务必详细些，谢谢！2月6日了，还没有一个实用又有些技术含量的解答，是我的问题没说清楚还是大家都在忙着过节呢？...
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没去上班，公司故意为难不给办理交接手续，拖了4个月一直没有解除合同。请问我是否能拿回那半个月的工资？是否可以要求公司补发这没上班的四个月的工资（因为合同一直没有解除）？我这个工作属于餐饮服务行业，没有什么技术需要交接。...
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