，然后其他时间都有在上班。离职前工作我都已经交接好了，但是没在提出离职后待满30天。结果现在公司扣我工资，可能原因：1.交接工作期间该做的工作没做好 以上述两个原因扣我2月份的10天工资，合不合法？劳动合同上说：“在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同”，上面并没有说提前走会扣 ...
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新劳第47条）。（2012年6月工资4392元） 3. 要求支付：未提前30天解除劳动合同的经济补偿金4392元（新劳第40条）。（2012年6月工资 被申请人公司工作，双方从2011年3月1日签订无限期劳动合同,2012年7月20日公司向我书面提出解除劳动关系。理由是：工作严重失职，和未按公司要求 ...
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通知金，公司提出解除劳动关系并没有提前30天书面告知我，哪怕是口头的。 这样，总共就应该给我相当于4个月工资的补偿。 另外，公司一直签订的劳动合同，工资一项 有我转正时的转正申请表，都表明了我的工资是多少，这样有用吗？不会按照合同的金额赔付吧？ 请问，如果我跟公司协商不成，申请仲裁的时候，我的这些主张 ...
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一家公司继续发给我 4.公司为逃税漏税 将其中一部分工资以费用报销的形式发放 并未写进合同里 算不算违法？5.医疗期时的工资按规定不可以低于北京市最低工资的80%是应 实发工资？6.正常情况下公司与我解除劳动合同 并未提前30天告知的情况下需要支付我N＋1个月的代通知金 如果现在跟我提出让我这两天交接 ...
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劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一 我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并要求经济赔偿？如果 ...
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扣押700元到年底和年终奖一起发。所以二月份工作12.5天工资只发1418元。我当时就提出要一份正式的劳动合同，会计说要问老板。 此过程我有录像。 月底以 会计结工资。会计没有把年终奖结算在工资内，也没有经济补偿金，并且要我签一份解除劳动合同协议，我拒绝签字。工资也没给我。六日九日。我到劳动监察投诉。 ...
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事项： 申诉人要求被诉人（1）支付双倍工资3600元，（2）支付不提前30天通知补偿金一个月工资1800元，（3）支付2012年8月份应得工资1800元 合同之事谈话，申诉人在工作中和其他方面无任何过错的情况下，被诉人提出解除劳动合同关系，严重的违犯了《劳动法》有关法律规定，特申请仲裁。 此致 敬礼 ...
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公司拒绝或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ 谢谢各位帮忙！！！急~...
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的合同，员工同意需将该项目和专案完成，并经公司验收后员工方能解除劳动关系。 以上这样的条款有没有法律效应， 若是照他的规定那不是就算提交辞职信三十天以上 老板还是有借口不让员工走啊 劳动合同到期 还要提前30天辞职吗...
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之前公司提前30天发出了续签通知书，我已签字。但随后公司又打算不与我续签，期间一直拖着，我催过几次，直到上周我的劳动合同已经到期了，到现在还未跟我续签劳动合同。现在我提出要公司跟我达成书面的解除劳动合同协议，公司又说要跟我续签合同，我能不能拒绝？因为公司就是不想按劳动法给 ...
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