私人计件无保底箱包厂，也未签订劳动合同，工作有三个月了，月初正常按劳动法规定一个月辞职，老板却克扣 ：超产奖(提成)+生活+进厂+住宿补贴，说这 就剩计件几分一个一个凑的工资，其他什么都没有。 律师请问这样克扣合法吗？我该如何维权。超产奖实际是我们每月的提成，不知为何改名为超产奖。投诉到县监察大队到底 ...
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工资支付协议，规定公司在2015年12月31日前向我支付所有拖欠工资，双方再无任何纠纷。但在到达最后期限至今，我向公司要求支付工资还是被公司以各种理由拖欠，所以想咨询一下这种情况该如何办理，因公司违反协议在先，我是否可以在要求公司向我支付拖欠工资的同时追究公司单方解除劳动合同的赔偿？谢谢！...
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安排调到工艺部。我服从公司安排。但是在2016年4月公司通知我说要和我解除无固定期合同。我没有同意，问其原因，公司解答为公司新招聘了一个员工，所以没有我的 本人是按照公司要求调到工艺部门的岗位，现在公司又说新招聘一个员工没有我的岗位了，是公司公然违约。而我没有一点违反公司的规定情况下。请问，我如何维权...
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劳动合同为无固定期限，工资时间为每周40小时，基本工资为2030，但我实际每周工作48小时，每月工资条如下：基本工资2030元+休息日加班8小时186.67元+超额 ...
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劳动合同为无固定期限，工资时间为每周40小时，基本工资为2030，但我实际每周工作48小时，每月工资条如下：基本工资2030元+休息日加班8小时186.67元+超额 ...
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父亲在一个私企上班9年了，没有签劳动合同，单位平时无休，但因家里有事与单位请假四天，批准了！可有事耽搁了半天，领导与父亲产生了语言冲突，并让公司下文辞退 。父亲很珍惜这份工作，跟领导道了歉，并写了书面检讨，公司说先不用上班在家等通知，说了一个星期上班，可现在仍在拖，没有一个正面回复，该如何维权！谢谢！...
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走人，还要写一份自动离职书。之前公司变更到另外一家公司草拟了一份合同，什么也没有给我们讲清楚，合同上什么也没有写，就叫我们签字寄回公司（这是2014年12月3 商场周边的品牌公司自己内部调整要求撤柜的，都给与员工一定的现金补偿。那我们现在要怎么做呢？是先要确定劳动关系，还是要求公司寄回我们的劳动合同呢...
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本人合同即将到期，现在面临新合同签订问题，连续在单位工作5年，并且签订了3次劳动合同（3/1/1年）1、这种情况如果再续签合同，能否要求公司签订无固定期限合同？2、如果用人单位不愿意续签合同，应该如何维权？...
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因公司11年被辞退行政员工起诉无合同及保险败诉，与公司其他员工签署劳动合同，但合同日期与实际来到公司的时间不符，正式上班是09年9月，合同日期是10年4月-12年4月，签署合同是在11年7月，12年因公司领导决策问题导致该项目搁浅，公司借口要辞退员工，请问这种情况员工该如何维权，劳工合同是否是无效 ...
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大家好，我是某私立学校的一名老师。去年底和该学校签了一年的劳动合同。工作半年以来，该校从转正后就以各种理由克扣教师工资，如：每月月评，期中期末考试 合同应视为无效。请问专家若我是否可以合法地与该学校提前结束合同？因为所签合同上有违约金这一项，我提出解约是否要支付违约金？我该如何维权？ 谢谢您的回复~~...
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