我公司2005年改制，改制时我离退休时间还有八年，我提出签无固定期限劳动合同，单位不同意，解除我与公司的劳动关系。2009年起诉。 我想问律师我可以要求签无固定期限的劳动合同吗，我起诉到法院适用，劳动法，还是劳动合同法。...
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我是国有企业改制职工，2005年企业改制重新签订劳动合同时，企业搞一刀切，一律签三年。当时我离退休不足十年。提出签无固定期限劳动合同，企业不同意，于2006年1月1日解除劳动关系。请问律师：我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？如果我起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。...
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劳动合同未标明结束日期，无辜被公司解除劳动合同。可否认定为无固定期限劳动合同，仲裁公司2+n赔偿。...
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签订的无固定期限劳动合同，在单位工作20年，但是前5年是作为临时工，后转正 签订的无固定期限劳动合同，在单位工作20年，但是前5年是作为临时工，后转正。请问如果单位提前解除合同，赔偿金年限是按照20年？15年？...
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律师同志好： 我2018年6月份入职一合资公司，和公司签订无固定期限合同，试用期6个月，现早已转正。 新上任总经理以我各种业绩不行（但也拿不出 用一些特别的手段，电邮一份旷工的警告信。公司规章制度上，警告两次后，可以单方面解除劳动合同。 3.大概率会走到法院这一步，会对我今后找工作有什么影响吗？本来 ...
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2013年12月与公司签订无固定期限合同，因当地最低工资标准变更，在2015年5月变更一次合同，2018年7月当地最低工资标准再次变更，到2019年4月一直 3月己通知说公司经营因难裁员，从4月开始公司与我解除劳动合同，于4月10日用微信发了解除劳动合同通知书给我，在4月15日公司又通知我回去更改劳动 ...
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因工作性质问题在家办公，跟公司签订劳动合同，合同期限为无固定期限，合同解除条款中写到，如工作出现问题，甲方给予乙方警告，如警告后乙方不改甲方提前10日通知乙方解除合同。现在我工作没有任何问题，工作任务超额完成，公司周五晚上7:30让普通职员电话通知我 ...
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在公司做保安4年1个月，已签订无固定期限劳动合同，公司请物业公司入住 在公司做保安4年1个月，已签订无固定期限劳动合同，公司请物业公司入住，并安排上班，请问公司这样做合法吗？公司叫我们保安签了保安人员意向表，并找我协商解除劳动关系，只赔偿4.5➕1个月赔偿金，我不同意，请问能双倍赔偿吗...
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目前公司全球裁员，老板把我提交到裁员名单中。我是技术工种，平时表现还不错，也无任何过错。裁员的理由是我所在的区域不再需要我了。给的裁员条件是按我过往 发放遣散费，然后再签了解除劳动合同协议之后，再发放2个月的全额工资（做为预通知金，裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限劳动合同的员工都没有被 ...
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上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？有没有办法不打折留下来或2n+1走人？...
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