1）我与公司的劳动合同是无固定期限合同 2）2015年6月1日“未达到预期产量”为由，口头被公司开除。未收到公司解除劳动合同的通知书。 3）随后被公司 解除劳动合同通知书以及解雇理由违规。这种情况我是申请仲裁比较好？还是和公司协商向公司直接索取2倍的赔偿金（N+1）比较好？期待您的宝贵意见，谢谢！...
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我是2010年3月进公司，签的是无固定期限劳动合同，工作内容验货员，工作地点根据甲方工作需要安排，2015年4月开始无工作做，公司要派我去公司下面的新开 是深圳公司，东莞新工厂属于丙方，请问如果我要求不去让公司辞退我，能拿到公司赔偿金吗？公司会以我已给你安排工作你不去而拒绝赔偿，该怎么办？现工资底薪为 ...
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我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
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我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
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我是一名无固定期限的员工，现因为我的岗位被划转到另一家公司，现公司要求我解除劳动合同而转入到另一家公司，这种情况下我能从原公司得到补偿金吗？（我的工龄也是一起被转入另一家公司的）...
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我在公司工作接近7年，现在属于无固定期限劳动合同，公司想要解除劳动合同，但又不愿意支付赔偿金，所以采用调岗的方式进行，逼员工辞职，目前已有人员被调岗，请问这种情况申请劳动仲裁能不能胜述。 现在问题的关键是，公司合同中没有写明岗位职责，工资待遇，而且写明了服从公司分配。 这种情况申请劳动仲裁终止合同， ...
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在单位工作六年，一直是办公室工作，应该签订无固定期限合同，但单位不予签订，并转至业务员岗（工资少的岗位），且业务员岗位合同没有报酬一项，请问签订的业务员合同是否属于无效合同？ 2在业务员岗位半年后，单位违法解除劳动合同，请问申请的赔偿金应该按照哪个合同计算？是安业务员合同，还是按照 ...
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我在单位已工作20年，单位于去年1月11号与我们续订了劳动合同，一年一定。今年1月28日与我们再次续订合同，还是一年一定。我们要求单位和我们签无固定期限劳动合同。单位不同意，在2月16日，我们还在单位上班时接到单位发给我们的解除劳动合同通知书。请问我们能得到的是经济补偿金还是经济赔偿金...
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我2005年09月工作 至2020年10月以违法以无故旷工解聘，仲裁判定违法解除需给我赔偿金，工作15年仅2010年2月至2015年2月签定一次合同，入职前5年，和后5年没有合同，可以要求经济补偿未签定无固定期限合同补偿金吗？...
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