您好，请问一下，我是一名在电子厂上班的临时工，因为厂牌掉了有两天上不了班，被中介公司算旷工，旷工一天扣我们三天工资，请问这样合法吗？我们该怎么去维护我们的利益...
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，然后找了个借口请假，可是主任当时就急眼了，说不给假还说不来一天扣一百块钱，我心合计，反正公司规定，旷工三天算自离，我也就不怕他罚，大不了罚三百，然后我就没去， ，要是不回来就给报自离，上个月的满月工资也不给，我现在不知道该怎么办了，求帮助，谢谢了。我们公司签合同没有给我一份，不知道这样的合同合法吗？...
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30天的，劳动合同中也写有员工依法享有国家规定的婚假，产假等。可公司不给休，我休完98天产假后请假年后上班，中间有10个工作日，公司不批，也没通知我，就算我旷工了，扣了三十天的工资，一个多月工资一分也没有，请问公司违法了吗？我是有晚育假的呀，根本不需要请假的，最后还被 ...
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我今年十八岁，在万达一精品店打暑假工，因有急事想请一天假，可是上头说请一天假当旷工处理扣工资三百到四百，我想问这合法吗？我们一个月休息四天，我有权利将一天假期调配到要请假的这一天吗...
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迟到10分钟扣10块20分钟扣20 半个小时扣半天的工资 旷工一天三天 这合理合法吗我才来一个月 也没人跟我说过这样的制度 更没有合约...
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办完，人事跟我讲，我之前的假没批准，是要按旷工处理的，旷工一天扣两天的考勤工资。请问这样的做法合法吗？ 另外，我签的合同是三个月试用期，因为公司运营不当，一直没有业绩，公司以我们销售没出成绩为由，不给我们转正，要延迟我们的试用期，其中包括跟我一起进来的一个同事，而 ...
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我在一家电子厂上班，我周六请假一天，领导不给批，我也没去上班，可领导记我旷工一天，扣了我三天工资，'合法吗？中介介绍进厂，不是合同工...
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也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假不批，我辞工下班，老板娘说打我三天旷工，这合法吗?我怎么样去解决这件事情呢...
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请问辞工是否需要公司批准。我已于一月前上交辞工书，但公司满口公司规定。不批！辞职就算批了也要二月十五才发工资。并威胁二月十五前不上班旷工处理，旷一天扣三百。扣钱扣到没钱。请问这合法吗？有没有具体劳动法条例。...
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若果没权利 应该怎么样维护自己的利益 加班每小时七块 正常工作时计件每小时能做到十几块加班只给七块一小时 一个月只放一天假 一个月加班强制加班二十多天 合法吗 过节只放三小时假...
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