我暑期到工厂打暑期工，跟中介来的，厂里面工人工资是8.6一个小时，加班1.5倍，双休双倍，节假日3倍，我们学生工资却一律8元（但是厂也是按普通工人 ，当时跟中介签了协议要做到8月27，可是实在熬不下去，找中介辞职，中介说辞职可以，可是要扣百分之30的工资，这样算是损害我们权益吗？（ps:我今年18岁）...
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今年七月初在一家新开的餐饮店暑期兼职，店面很小， 在面试的时候店长和我们就休息制度、工资方面口头协议达成一致，但是没有签订劳务合同。8月初生意不是很景气店面就转手让人，我和其他几个服务员去问工资的事情的时候，对方就说8月15号会统一打到我们的银行卡上（他们说最近有很多账要 ...
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面试的时候有录音 经理说暑期工和正常员工一样发工资。6月28日开始上班 公司按规定7月15日开工资 经理以七月份账款未结算为理由 只发了六月份3天的工资 这样做可以么？这算是扣押工资么？学生挣钱也很辛苦 可以有办法要回来么？...
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面试的时候有录音 经理说暑期工和正常员工一样发工资。6月28日开始上班 公司按规定7月15日开工资 经理以七月份账款未结算为理由 只发了六月份3天的工资 这样做可以么？这算是扣押工资么？学生挣钱也很辛苦 可以有办法要回来么？...
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尊敬的律师： 您好，我们是山东菏泽的一群暑期学生工，用工单位当时招我们的时候说是带薪培训，培训期八天，本来说好7月15日发六月份的工资，现在公司所有部门都发了工资只有我们学生没 ...
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报告，到8月18号 ，厂里提前让我辞职了，说叫等几天工资，今天我去要工资，他们却说我是暑期 工，工资另外算，底薪只能拿1100（本来是第一个月1300的底薪，第二个 每小时），我不甘心，平时做事从 没偷懒，连老板都好几次表扬过我，现在我走的时候提前把我踢了不说，还扣我 工资，这合法吗？我该怎么办？谢谢...
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老师，你好！今年暑假7、8月份，我去一家单位工作，说好了是暑期工两个月，公司是隔月发的，开学了之后（就是9月），发了第一个月工资，到了10月份发工资就不给我8月份的工资，去了公司，说我的工资要减少，但是工资又迟迟不给我，那么我是否可以去当地的劳动局求助解决相关问题呢？...
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当时说好是一天60块钱，我是个学生，本身没什么钱，他工资拖欠快两个月了，当时说好7月底发工资，到现在都8月中下旬了，我打电话给他，还总是不接。我想问问有什么办法能让那个公司把工资发给我...（申明，没有签合同，但是做兼职时候在中百办了号牌，一直留着）...
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今年暑期我们4个同学第一次打工（在一家餐厅） 可就干了10几天就被劝退 他们说公司经营不好 6月份我们干了4天工资在7月10号拿到了 承诺我们一定会给 可这个月店长各种理由不见我们 我们有在那家餐厅上班而且还有9天工资没结算的证明 他们就是不给钱 我们该怎么办 我们4个中只有一个成年了 其它的都93- ...
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今年6月22日在酒店做暑期工，现在我想辞职，他们却要我做到8月20日才有全部的工资，如果不做到8月20日就只能拿6月份的工资，7月份十来天的工资拿不了！刚开始工作的时候他们只说要做一个星期才有工资，当时他们没和我签任何合同！...
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