单位没有与我签订劳动合同，干了几个月后部门领导让我回去休假看病，至今未给安排工作，今年3月我给单位发了份要求工作函，得到电话通知，说我的岗位已有人 恢复工作函，得到了电话答复说是他们另外找了人代替了我的工作。但我未接到任何书面通知。我该咋办？能否申请劳动仲裁，有没有超过时效？我可以有哪些请求事项？谢谢...
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到公司入职后一直没有签订劳动合同，今年一月份离职，现在想申请仲裁要求单位单位支付未签订劳动合同的双倍工资，请问： 1.还在诉讼时效期间吗？ 2.这个双倍工资的计算基数以哪一个为准，是离职前12月的平均工资计算吗，还是按照当地最低工资标准计算？...
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到公司入职后一直没有签订劳动合同，今年一月份离职，现在想申请仲裁要求单位单位支付未签订劳动合同的双倍工资，请问： 1.还在诉讼时效期间吗？ 2.这个双倍工资的计算基数以哪一个为准，是离职前12月的平均工资计算吗，还是按照当地最低工资标准计算？...
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我入职这个单位是在2007年，单位第一次给我签订的合同书是到2009年，可是09年以后就没在签订书面的劳动合同了，但是企业还一直在给我们上保险，请问：如果我向仲裁提出赔偿未签订劳动合同补偿，能否成立！...
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上了两年的班，辞职的时候公司压了半个月的工资公司，我以未签订劳动合同把公司告了，在劳动仲裁和在法院一审的时候公司都没有提到我的诉讼时效失效了，但是一审法官告诉我我的案子已经超时效了，那么在法院二审的时候公司提出时效问题有作用吗？...
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上了两年的班，辞职的时候公司压了半个月的工资公司，我以未签订劳动合同把公司告了，在劳动仲裁和在法院一审的时候公司都没有提到我的诉讼时效失效了，但是一审法官告诉我我的案子已经超时效了，那么在法院二审的时候公司提出时效问题有作用吗？...
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如题，在一家公司工作15个月了，没有给签订任何劳动合同，请问是否还可以劳动仲裁申请11个月双倍工资，有没有过两个月的法律时效？ 这个月辞职，不想签无固定期限合同。 谢谢！！...
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3月入职某公司，其间未签订劳动合同，公司也没给上保险，2011年6月离职，离职时我向公司要求经济补偿被拒绝，由于某些原因现在不能申请仲裁，请问：如果到2011年12月或更晚一些在申请仲裁要求补缴社会保险和双倍工资，是否过诉讼时效？社会保险可以追缴到哪年？双倍工资是否已过诉讼时效？我可以 ...
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到本地一商场打工，去的时候未签订劳动合同，到08年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07 月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27条所说有冲突吗？ 请相关人士解答，万望回答清楚 ...
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年9月辞职，单位压了我半个月工资不给，我以未签订劳动合同要求单位赔偿我11个月双倍工资和半个月的工资，我对仲裁判决审判不服，把单位告到了法院，在一审结束后，审判长让单位回避，和我沟通。说我的追溯时效两年已经过了，没办法要求双倍工资的赔偿，单位在一审申诉也并没有提到我的时效过了 ...
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