公司一直没有与我签订劳动合同，现在辞职可以要求赔偿吗？因为我是从公司总部推荐到下属分公司工作的（08年3月），因此一直未参与考勤，也就是说加班也没有加班工资！ 厂牌和门禁卡，公司08年也没有为我购买社保，09年在我的要求下才购买的，我现在跟公司提出辞职，可以要求赔偿双倍工资吗?我还能主张哪些赔偿呢？...
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朋友与人，二人共同出资成立公司。朋友有10%股份。 从2009年8月起，朋友在公司从事业务工作，至2010年底结束合作。这期间未签订劳动合同，只有口头协商月薪2000元，并交纳社保，不过公司从未支付工资，也没有交纳社保。 那么，是否可以向公司提出按照2000元月薪双倍赔偿的劳动仲裁？...
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我准备在现在工作的工厂辞职。 工作9个月。 期间工厂未签订劳动合同（工厂未主动，本人也没主动提出（忘记了）），是否能够拿到双倍工资的赔偿。 工作90日后未给我购买社保，至今也没有购买，能不能算做被破离职，申请经济补偿金？...
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我与民办学校有事实存在的劳动关系 但未签订劳动合同 现在老板想拖欠我的工资 请问我该怎么处理 是可以向劳动局申请双倍工资赔偿仲裁吗...
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您好我在厂里有4年多了 一直未签订劳动合同，未买社会保险，5天前才辞职 还能要求双倍赔偿吗...
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2016.8.25上班 今天10.22日早上 主管对本人提出 以本公司不需要此岗位理由辞退 从在此公司上班开始到今日未签订劳动合同 请问这个可以获取赔偿吗？ 并且是否可以申请支付双倍工资以及赔偿...
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你好、我15年6月份至今一直未签订劳动合同未交过任何保险，现在突然辞退，已经超过一年我还可以要求11个月的双倍工资补偿吗？还需要那些赔偿...
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您好！我在机关单位工作十一年。劳动合同一年一签。今年至今未签订劳动合同！请问我能要求单位赔偿今年的双倍工资吗？另外，我能以单位违规请求之前十年的补偿金吗...
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我2013年5月进公司，未签订劳动合同，但是一直正常给我缴纳保险，现在6月被辞退，一共2年零一个月，请问是否可以要求第一年的双倍工资？不知道是否过了仲裁期限了？还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月？...
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本人从2013-5-20日进的某公司工作，到现在都未签订劳动合同，在3013-8-20号我提出了辞职，在这过程中，又因工伤纠纷，工伤不愿赔偿，请问我现在可以不上班且要求6-20到现在的双倍工资赔偿吗？还有工伤除了医药和误工补偿，能否要求精神补偿什么的，谢谢！...
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