我于2008年6月5日应聘到柳州市某物业公司工作，双方约定月薪3500元。第一次签订劳动合同，期限为半年，即2008年7月1日—2008年12月31日；第二次签订劳动 即14000元。请问：我以应签无固定期劳动合同而未签为由，要求从2010年1月起至2011年12月止共24个月按双倍工资计付，可以吗？...
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一年半以上未签订劳动合同，已经过了一年劳动仲裁的时效不能申请双倍工资赔偿，那可以申请没有书面签订无固定期限劳动合同每个月2倍工资的赔偿吗？...
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尊敬的律师：我是2008年3月23号进入佛山一家公司工作，从一而终没有签订劳动合同。2010年2月9号被裁员，（被裁的还有其他同事。他们仨的入职时间 我绝不服气。请问还有什么办法呢？我们申请赔偿是未签订劳动合同的二倍工资赔偿！不知道有没有追讨未签无固定期限劳动合同的双倍工资赔偿的呢？ 他这样判，是不是 ...
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私企务工(从2011年8月进厂至今，并于2019年8月已签无固定期限劳动合同)，但一直未给缴纳社保(期间本人依厂方要求，签了不缴纳社保的协议);直到今日 就劳动关系等签订任何劳动协议，用人单位是否已违反了劳动法相关条例，厂方对已超出合同外的本人劳动能申诉支付双倍工资吗？另对于厂方未缴纳社保本人如何进行 ...
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干那么多年，不会这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的 是工资证据可以由单位方举证？他们愿意出证吗？ 2：要求交保险，是不是从确定无固定期限劳动合同的时候开始给交的？可不可以付给现金？ 3：要求提高工资，工资 ...
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干那么多年，不会这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的 是工资证据可以由单位方举证？他们愿意出证吗？ 2：要求交保险，是不是从确定无固定期限劳动合同的时候开始给交的？可不可以付给现金？ 3：要求提高工资，工资 ...
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。 合同于2017年5月7日到期， 公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同， 但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？ 我是不打算在这公司继续做下去了， 我 ...
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。 合同于2017年5月7日到期， 公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同， 但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？ 我是不打算在这公司继续做下去了， 我 ...
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在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？...
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本人于2013年7月1日进某公司一直到2014年8月19日，一直未与公司签订劳动合同，公司于8月19日单方面提出解聘，解聘通知书上打印的日期是2014年6 合同，但我以工资与我实际工资不付为由拒绝了，这些并无书面证据。 请问：我的工作年限有没有超过1年，是否为无固定期限合同，是否能双倍赔偿？ 谢谢各位 ...
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