公司2013年9月上一份劳动合同到期后公司未与我续签合同。按照劳动法我可以拿到11个月双倍工资。但不知道过没过诉讼时效期，我目前仍在职。...
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我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？...
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我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？...
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劳动合同签订一年满后，（2009年5月至2010年5月）我向公司提出续签，但公司一直拖着；现在我还在公司工作着，目前公司存在拖欠3个月公司， 没有钱为由拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求公司支付赔偿金，赔偿金是 ...
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我在公司工作已近4年，第一次签订劳动合同到去年3月份到期，后来公司就未与我签订劳动合同，本人在5个月后发邮件催办也未予理睬。去年下半年后公司实际逼我自己离职。现在我提起劳动仲裁，可以申请支付双倍工资吗？没有超过有效期吗？...
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在职期间单位未与我续签劳动合同，可以要求工资双倍赔偿吗?...
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，查询劳动局相关网站后发现自己的劳动合同已在12年6月初就到期了，现在我不想续签了，想要公司赔偿未续签合同期间的双倍工资，而且公司很多方面涉及违反劳动法 现金且工资条让我签个字就拿走了，上夜班也没有夜班津贴，而且我发现自己劳动备案的公司并不是就职的公司，而是一个劳务派遣公司，我并未与该劳务派遣公司签过 ...
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签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效，但公司至今已有4年多了还没有续签劳动合同，我能通过打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢？若能的话，能帮忙代理打赢此官司吗？...
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从2009年与公司签订一年的合同后，即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同，如我自己提出辞工，可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗？要求公司赔付两倍工资是否有时间限制？比如说是在未签合同一年内还是多久？...
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拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动 ？ 请问我如果打辞职报告，辞职报告的理由是不是也很重要呢？公司现在要求我与之补2010年合同和续签2011年合同，我此时提出辞职，理由怎么写最为恰当？...
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