.支付加班费差额08年9月1日~12月23日的未足额支付的加班费3207元。 即(82天 × 4.43 × 8小时)+(82天 × 4小时 × 4.43 × 1.5)+(32 一下,拜托了!未签劳动合同我知道要支付双倍,我问的是加班费用,保安入职的时候我们就协商好了是每天工作12小时,而且报酬也是按照 ...
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我部门主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不安排劳动条件? (二)未及时足额支付劳动报酬的; 2. 问:公司停工至今,2月份按工资支付 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 4.公司未召开员工大会 就在疫情期间变更工资支付方式。 即使全月正常工作工资也要打7折,员工领取 ...
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劳动合同法》第三十八条 (一)未及时足额支付劳动报酬的; (二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (三)用人单位的规章制度违反法律、法规的 权通过行政、及法律的手段追缴; 通知人: 刘博 2016 年 11 月02 日 劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知! 接收单位盖章(签字): 2016 ...
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发放,但是直至现在仍未收到单位支付的5月份工资(期间多次询问催促单位,单位仍未发放)。 3.当事人从2006年11月入职至今,劳动合同: A、 、是否可以申请2011年、2014年产假期间工资?产假工资标准如何确定? 4、申请劳动仲裁的地点应该选择上城区还是江干区? 谢谢各位精英律师。谢谢辛苦大家了。...
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在公司已工作了7个月,由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定,不签劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险,依据劳动合同法 八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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的这样支付加班费是否违法?是否能以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同?要求公司支付赔偿金,并足额支付加班费? 2、是否能以公司没有为我缴纳2004年8 乙市工作,是否可以得到赔偿金,标准如何? 4、关于问题1和问题2,如果申请劳动仲裁,胜算如何?我需要准备些什么文件? 在此多谢了,请赐教!...
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劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他 ...
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申请人:。。。 被申请人;。。。 请求事项: 1、裁决被申请人向申请人支付2014年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日(周一至周五 支付额外经济补偿金400元。 8、裁决被申请人向申请人未及时足额支付劳动报酬的,应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金6613.23元; 9、裁决 ...
//www.110.com/ask/question-3370688.html-
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申请人:。。。 被申请人;。。。 请求事项: 1、裁决被申请人向申请人支付2014年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日(周一至周五 支付额外经济补偿金400元。 8、裁决被申请人向申请人未及时足额支付劳动报酬的,应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金6613.23元; 9、裁决 ...
//www.110.com/ask/question-3370653.html-
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地址: 电话: 法定代表人: 职务:总经理 联系电话: 仲裁请求: 1、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月1日到4月19日工资8884元。 2、依法裁决被 现金支付申请人今年2月到4月19日工资8884元。 现根据《劳动合同法》第三十八条第二款用人单位未及时足额支付劳动报酬的;第三款用人单位未 ...
//www.110.com/ask/question-2585099.html-
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