，我是美团外卖骑手，没有底薪，完成一个订单4元钱，但是公司还是安排工作时间。 每天的工作时间都远远超过8个小时。每天还要提前到公司开会。 在上班时间内还要求不 只准2天的假，还不能休周末和雨天。每个月必须每天都上班才有全勤奖，正常的2天休假都没有100元的全勤，并且休假还强制要求完成11个单量的人效， ...
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申请) 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。 二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月至2015年6月 人为推板师，并在约定申请人正常工作时间月工资为5000元。但事实上，所签合同并没有发到员工手中，而且工资条也没有下发到我的手中。 ...
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八小时，实际上班时间是从早上七点到下午六点半，中午休息1个小时,工作时间是十个半小时都没有加班费，因为服务行业，法定节假日，从来没有休息，没有三倍工资，都是按正常上班算的,每个月要扣100块钱押金，合同上面写是培训费，然后合同期内辞职的就算正常辞职，押金也是 ...
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支付申请人2014年10月26日至2015年2月25日的正常工作时间工资9150.77元及拖欠工资25%的赔偿金2287.69元;合计11438.46元 二、请求裁令 十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额的5%； 申请人在被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三条、执行 ...
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专科院校带队出去打工，可上班时间却不是正常的上班时间，每天工作时间很长，但工资却还是以前的那份，打算不做啦，学校还有处分，这种情况怎么办？...
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收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位、决定采取轮体措施。特通知你于2014年11月21日到2015年 造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动 ...
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，工龄9年。我们签的劳动合同劳动报酬中有一条是这样说的；甲方依法制定工资制度，并告知乙方，甲方经与乙方协商同意按以下方式支付；乙方每月正常工资为1808元，甲方安排乙方加班的以此正常工作时间工资为基数，依法支付乙方加班工资。我们是个人计件的工资结构，奋力工作就会高出法定的基本工资。谢谢为我解答 ...
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》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。赞同6| 评论 ...
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有一份劳动合同中劳动报酬的内容有“乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。...
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因疫情原因武汉部分商场还未恢复到正常营业时间 公司以次理由要求到店铺不能排早晚班 每天工作时长从之前的八个小时班次到现在11个小时班次 并且严格 人数 导致大家都不能上满公司要求的月全勤工时 反而工作强度及时间对比以往都大大加强 从而公司有原因可只发放最低工资标准 并且公布要想恢复到之前的早晚班及全勤 ...
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