77年参加工作(国有集体)97年企业集体买断改为集体民营企业，后因管理与被管理间发生矛盾，使决策层无法正常工作故将企业全部资产和人员转入现在企业(改制后集体资产没量化到每个人)。我现在该怎样要补偿。还有40，50人员政府对现企业补偿有要求吗？该企业现在运营正尝，请您帮下社会最低层的人。谢谢...
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我是原国企的男职工，今年58岁，2002年企业改制，改为民营企业，因为我达到地方政策规定的等退年龄，企业给办理了等退手续，每月领取218元生活补助费，工资停发，企业给缴纳企业应该承担的养老保险、养老保险（河北省平均工资60%为基数），在我218元生活费中扣除我个人缴纳部分 ...
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的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候， ...
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现在公司按本地区最低工资标准给予经济补偿，职工应怎样维权？...
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市经委副主任到企业后立即对企业进行改制，公司上下共入股九百多万元。价值几个亿的企业就有集体性质变更成了民营企业，且在工商备案时不体现工人股份，仅仅是领导本人和中层干部占据全股。并在分红时强制把工人的股权证换成出资证明书。这是什么性质的问题...
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我们是化工有毒有害企业，企业改制后没有以任何形式未向员工说明员工以后不在享受特殊工种待遇，现在企业搬迁跟员工解除合同时才说民营企业社保局不办理特殊工种，那我们这十几年的毒气是白吸了吗？请问我们如何维权...
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我原在一家民营企业工作6年，于2004年进入国企至今，目前国企改制买断工龄，在核算工龄时只计算我进入国企的，但国企实施的工龄工资又包含民营工作的6年，请问这样计算合理否，我如何维权？...
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变压器归河南省省建五公司第三分公司所有，以前换变压器都是省建五公司自行解决。现在公司以改制成为民营企业为由，为了增大用电量要换变压器46万需要住户承担。（首先这个所谓的民营公司也在这个变压器使用中）我们交得水电费一直都比周围居民交得高（水费由每吨2.9降到了2 ...
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，一直到2009年9月公司才与我签订了一份1年的合同。但公司于2010年12月又改制了，改制成为民营企业我被安置在公司上班，但工作到现在公司一直未与我签订劳动合同。我觉得非常没有安全感，我现在主动提出离职可以得到经济补偿和双倍工资吗国定假日也一直要求加班，但从来 ...
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，20多年来国家没有投入1分钱，现在医院已有一定的规模，但现有体制阻碍了他的发展，急需改制，请问：根据国家有关政策谁投资谁受益，能否还我民营的本来面目？如不能怎样改制？...
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