离职跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗? 还有的是,我入职半年,每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用,发的工资单是没有显示这两项 跟公积金,我到现在被辞退,都没有看到我所谓的社保医疗卡等,公积金的卡也看不到,他们要辞退我要我归还1000元连我之前花钱买的社保医疗卡,公积金都不给我, ...
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,写着由销售部的销售转到销售部的内部销售及支持。现在公司逼着我写辞职信,人事找我谈了两次协商解除劳动合同(有录音),因为公司没按劳动法给补偿金,所以我 他说人事会通知我的,我该怎么办?公司这种做法合法么?明摆着逼我走人啊就解除合同补偿金一事和公司一直未能达成一致,公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导 ...
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回工资吗?还要说一点没有签合同的,也没社保的。我老公现在去要工资,那老板还跟我们翻脸,本来拿了工资就没事了,既然他翻脸了,所以我通过劳动合同法来解决,想要回 我们1000块。我老公是包月的,厂里也每天记公帐的,账单在老板那都有的,我们没有。还有工资6500一月是口头承诺的,并没任何证据,他懒了怎么办!...
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我6月17日上班的· 到现在一个多月·公司连提都没提过签劳动合同这事。发工资时工资根本达不到入职时所说的那个工资·我该怎么办?而且工资还不能一次性结清。还有8天要到下个月才能拿。公司这样做对吗?...
//www.110.com/ask/question-574366.html-
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是私人公司,就业没有劳动合同,现在问题是这样的,我在某公司做设计师,按提成拿钱,包含底薪和提成,提成是百分之一,现在老板还拖了大概四千左右的工资没给我,其中 出厂价把所有错的东西都给补出来(厂是他自己的工厂),这样算下来我不但四千拿不到,还得再赔一两千,我想问,一:老板要求家具出错由设计师全额赔偿合理 ...
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您好,我在单位工作4年半了一直没签劳动合同现在被口头通知不用上班了我已申请劳动仲裁,但需要证明工作年限要单位工资表,但工资表在老板手不给出,不证明不了工作年限我就拿不到陪偿该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-8770654.html-
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除了,本说20号发工资得。就一直不发。找劳动仲裁协调。老板不配合。还说不认识我们。我们在他公司上班什么合同都没钱。现在导致工资拿不到。我们去问他要工资。他就叫我们走司法机关,就是死不认涨。不愿意发工资。买社保还是按天来计算。工资到现在还没拿到。去找他要工资。 他就报警说我们闹事。请问。我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3838468.html-
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可以按去年年均工资加未发的加班费来计算这个N呢? 4、 公司特别大、背景深。我们现在还在职,假如通过法律途径,万一失败是否存在风险?例如劳动合同证明内填写 说只能换岗别的没办法,也不给考虑时间,结果我们也怕不同意公司就要找各个领导什么的,结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新 ...
//www.110.com/ask/question-3730017.html-
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个人多次提出签合同,现在又说15年要改成个人承包不发工资了,请问这种情况怎么办,现在这种情况我也没心思在这种企业干了,我能提出辞职么,可以得到那些补偿,谢谢您 ,现在老板说要签包量合同(不是劳动合同),不签的就辞退。我现在怎么办,直接找律师代为办理是否可以,按照我之前说的工资待遇,能拿到多少赔偿,谢谢...
//www.110.com/ask/question-3135922.html-
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的,已经签约了一年的劳动合同,面试负责人答应试用期给2500,转正之后3500,试用期一个月,但是到现在9月3号了还没给转正,工资扣除五险一金只有2100 只要公司说你的工作得不到认可,在不经过你同意的情况下可以把试用期延长到半年,公司里有将近30多个人是这种情况。请问我该怎么办?怎么维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-2815659.html-
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