的含义是包含集体、个人所有部分。我们在开学报到第一天就签订了劳动协议，但协议上除了合同生效时间外，其他什么也没有（包括工资待遇）。大家都是刚刚出来的学生， 拿到合同。请问此类离职须准备哪些手续？此合同是否生效？另外，如果单位不予办理离职手续，该如何处理！谢谢！请问单位要求员工承担所有的五险一金（集体、 ...
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原来的单位为他做事，工资也比我原来单位的多，后来，我与他签了10年的劳动合同，每月工资为5000元，第一个月他给了我5000元工资，从第二个月开始， 每月3000元工资吗？谢谢律师的解答。我与他之间没有另行签订补充协议，现在我只有与他签订的每月5000元工资的劳动合同。诉讼过程中，证据举证该如何处理？...
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有员工在我公司做了1个多月，没有签订劳动合同，但在进公司时我们有要求3个月内不允许辞职，双方都有同意，而且我们也在准备劳动合同，但现在员工达不到产量，（公司95%以上员工可达到），在没离职前去劳动局告我公司，请问这样该如何处理？...
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我公司行政部员工陈某9月27口头提出辞职，10月8日擅自离职，并没有办理离职和交接手续，手机关机，失去联络，故10月12号未能发放其工资，当晚一个自称其丈夫 和所有行政文件归陈某管理，陈某离职后带走自己的劳动合同，并向劳动局反映说我们公司未于其签订劳动合同，随后还在网上散布，请问这件事我们该如何处理？...
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。现在已经是第四个月了，可公司也没有跟我提转正的事情，我该如何恰当地处理这个转正的事？这是第一个问题。---第二个问题：直到现在我还没有和这家公司签订劳动合同，公司也没有跟我说这个事情，我应该在什么时候签这个劳动合同比较好,签的时候哪些地方是需要我特别关注 ...
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我的朋友于去年5月末，在一个公司上班。直到今年3月初辞职。在工作期间未签订劳动合同和保险。并以未提前通知为由拖欠工资。先以申请仲裁。对其进行相关赔偿。但是 是B集团的。有公司每天的工作情况（她负责监管工人）和项目相关的一些文件。直接和A的证据。就是三段没有处理的电话录音（确认劳动时间。工资。和无合同）...
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您好，我咨询关于劳动法的相关问题。我于2018年7月15日入职某公司，签订劳动合同，注明工作岗位和发薪日期，用人单位自2018年10月份起每月迟发工资，短 调整》，又于14日登报通知，要求我到岗上班。 我想知道这种情况下我该如何应对，是否需要给原单位进行回复，如果不做任何动作会有什么后果和影响。调岗 ...
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我公司由于未签订劳动合同，而且离职时也没有离职证明等材料，考勤表也没有，只有每个月公司以个人名义汇入的工资明细，但这个证据劳动仲裁并不认。说个人账号汇入的，不能证明有劳资关系。现在，请问各大律师们，应如何处理？...
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所在单位入职，入职时单位承诺试用期三个月转正并签订劳动合同，并承诺五险一金等。但是至今为止一直未签合同，也没有为我们买相应的保险等。而且现在领导到还时不时 工资背靠背式，也不给我们发自己的工资条。只会在每月20/25号之间将工资打到员工卡上。我虽然没被辞退但是也有些担心，请问该如何处理此类问题？...
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所在单位入职，入职时单位承诺试用期三个月转正并签订劳动合同，并承诺五险一金等。但是至今为止一直未签合同，也没有为我们买相应的保险等。而且现在领导到还时不时 工资背靠背式，也不给我们发自己的工资条。只会在每月20/25号之间将工资打到员工卡上。我虽然没被辞退但是也有些担心，请问该如何处理此类问题？...
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