和付董事长至今有10年，既是投资方的代表，也是高层管理人。由于双方都很熟，一直没签聘用合同和规定任职时间（仅有董事会的任命文件），每月拿一份工资，享受相应福利。现这家国企公司破产，连带我们子公司也要破产，提前解除了所有员工劳动合同，并由母公司出资，给予N+2的经济补偿。请问，我是否应 ...
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的事我没有同意 现在我不想做了，我想解除劳动合同，并以公司没有按合同办事为由 支付我的赔偿金。我应该如何处理，要那些证据。 第二个问题是：我是外地城镇户口 公司给我按外地农村户口交金的，我应该让公司每天给我多少补偿。（合同上的工资是每月3000 但到手比3000多，都是年底给的，没有工资条的， ...
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.8.30共3年的劳动合同。校方2010.9至2011.3共7个月社保未交。仅每月以50元作了结。每月任何书面协议。2011年寒假有工资，但自2011暑假以来 等。假期社保照常交，问题是我现如何维权，合同快到期了，校方有意续签，如我方不同意，经济补偿是否还可争取、维权是合同到期前还是后合适呢、、、望能 ...
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时候发工资了就上班，结果7月十一号老板叫我们明天开始不用上班了，而且工资只结算5月份的，我六月份有工作失误造成公司损失1120元，七月份工作失误造成公司 我应该如何去劳动局怎样申诉我的情况 （公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下 ...
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在职期间所有的工资定档均为口头约定，没签属过任何书面文件。现在单位以技术入股合同仍在商量为由拒绝支付我在职期间未签劳动合同的九个月的双倍补偿，在这种情况下我该如何维护自己的权益？...
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你好！我有一员工2015年7月到我公司上班，至今没签合同，9月中午由于工资问题没打辞职就走，后去劳动保障局举报，要求付二倍工资与社保补偿。我公司该如何处理？...
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所有人员都未签劳动合同的，如果按劳动法，他们应提前一个月通知我，或者给予我一个月的经济补偿金，但是到目前为止，我的工资和补偿一分也没给我，我不知道怎么办，像这种没有诚信的企业，我是不是该让它曝光呢？还有，我的工资和补偿要如何拿回？谢谢！我该怎么维权？谢谢！...
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份负责人都拿走了。这补签的合同生效吗？2.2014劳动合同员工要求上社保，但七月份才开始办理，1至6月公司给的补助和工资一起发放，而且扣税部分包含 北京基本工资最低标准四月一日起执行，原合同是否生效，且现在每月基本工资也没达到最低标准，我们应该如何维护自己的合法权益？如果要求经济补偿或补缴社保可行吗？...
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领导意思叫其转劳务派遣才肯加工资，如果不签那实发就是1350元，签了是2100元。想问下大家这样的情况怎么办，如果没签订劳动合同，是不是可以要求单位按双倍工资赔偿？现在领导意思不转劳务派遣需要自己出具份书面的材料意思自己不愿意转劳务派遣。请教教我该怎么办 ...
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我是2010年1月1日签的合同，2012年1月1日合同期满后，单位没再续签，却任然维持着劳动关系，继续在交社保，我打算在3月辞工，请问单位该怎么算补偿金。我们的工资是当地的最低工资+平时的加班=实际工资来算的，也是按实际工资来交社保的。请问，是按基本工资来补偿还是按实际工资来补偿，谢谢！...
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