劳动者可以解除劳动合同：三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2。赔偿 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法 单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；还有谁能 ...
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。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤 ...
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； 我们的社保问题没有得到解决，利州区政府所述国家政策规定养老保险参保企业不包括乡镇企业这一说法合理吗？ 1.企业的形成，四川省广元市电石化工厂的前身是 国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上各级人民政府 ...
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案件的指导意见》第十六条：因劳动者自身不愿缴纳社会保险费等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位没有为其缴纳或者没有足额缴纳社保费，或者没有参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金。3、对于我父亲的死亡，工厂表示无任何责任，只愿意人道主义补偿2万元， ...
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经研究，答复如下： 根据广东省人民政府于1993年6月7日颁布的《广东省职工社会养老保险暂行规定》第 二 条、第 六 条、第 八 条和第 三十二 条的规定，广东省境内所有企事业单位、党政机关、社会团体、城镇个体工商户及其所属全部职工必须按月缴纳养老保险费，用人单位有为职工办理养老保险手续的义务。该 ...
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）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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所工作人员反馈未交一个月的社保 前去原工作地点沟通，微信，短信不正面回应 2017·1·22我建议同去社保局问详细情况因双方时间错开未去 前 及法律程序简单，通常无须请法律服务人员代理的案件？ 4、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿 最高人民法院《 ...
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待遇，能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 这个 ...
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、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 公司成员的证词也很难弄到，还有一个人跟我一起被解雇，都不到一个月 QQ加公司经理 ...
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