请假（由于之前已离开工作地点，都是电话联系），至此用人单位按最低工资要求发放每月工资，一年后考试仍未通过，单位未告知的情况下停发工资及社保（我是发现工资卡 我拒绝赔偿的事情，说这样会影响我的个人征信，然后我最好还是进行赔偿。 请问律师我该怎么做，违约金的三点要求是合理的吗？拜托了，谢谢！本人是在四川 ...
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费用该是用人单位，还是找保险？2 在他住院期间一直到第二次手术，以及手术后，这么长时间，他不能劳动，用人单位是否应该给他发工资，应该是平常工资的多少？3，家人在他住院期间，至少有一人全天候在伺候，这个谁该给“补贴”，补贴应该怎么算？ 4 即使二次手术后，他也可能有 ...
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费用该是用人单位，还是找保险？2 在他住院期间一直到第二次手术，以及手术后，这么长时间，他不能劳动，用人单位是否应该给他发工资，应该是平常工资的多少？3，家人在他住院期间，至少有一人全天候在伺候，这个谁该给“补贴”，补贴应该怎么算？ 4 即使二次手术后，他也可能有 ...
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人的一生有几个十年，我试问，女人有丈夫生孩子是犯罪吗？那么，我怎么生了孩子工作就没用了呢？难道规矩是给我自己定的吗？为什么和我一起招聘 ？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以 ...
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情况不一样结果影响很大，想知道到底怎么算。 工伤都无法认定 何谈工伤保险…… 辽宁省工伤保险实施办法 第六十二条用人单位招用已达到或者超过法定退休年龄，或者已 基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因发生事故伤害或者患职业病，该用人单位已按项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，适用《工伤保险条例》 ...
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人的一生有几个十年，我试问，女人有丈夫生孩子是犯罪吗？那么，我怎么生了孩子工作就没用了呢？难道规矩是给我自己定的吗？为什么和我一起招聘 ？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以 ...
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项：用人单位呗吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，提出终止劳动合同，普通员工补偿N+3的经济补偿，我在该公司12年，目前是产假期间，给我的 能根据什么法律条文提出哪些赔偿？ 第二，因合同是跟分公司签订的无固定期限合同，公司提出给我调到别的分店，我能否拒绝？拒绝后我该怎么工作？ 第三， ...
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花了3万多，而对方没有任何伤害，事故发生距离现在已经一个多月了，现在叫对方赔偿部分医药费，可对方死活不认账，我也觉得这属于工伤，可我与用人单位没有签订劳动合同，我不知道怎么向用人单位提出工伤赔偿，现在我该怎么办呢?希望能有律师回答我的问题，谢谢！...
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上班~前提是我在前天跟领导说过请假但是没有答应）就突然把我辞退。但是，我没有在用人单位办理离职手续~我回劳务公司说明情况。劳务公司说没有的赔偿，我觉得这太没有枉法了！劳务公司说你自己可以去它们管辖公司范围面试免中介费或它们通知我，我说那我找工作这段时间有没有 ...
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下床后扶双拐行走3月。。我想问下成都地区住院伙食补助和护理费标准。用人单位说只有住院期间才能有护理费补助，那我在家卧床期间护理费是没有还是怎么算 ？？受伤之前用人单位给的工资是每月6000受伤之后告诉我因为自己操作不当每月工资降到4500。。因为是在建筑工地没有用工合同一次性伤残补助金现在该怎么算？？...
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