无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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本人于今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同 说我不加班理由是不成立的，之前没有任何通知就提出与我解除劳动合同关系，只赔偿我一个月工资，是否是违法的。我将如何维权，是否能获得更多补偿。谢谢。...
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本人是劳务派遣工作人员，因用人单位不再需要相应岗位人员，而与我协商一致解除劳动合同，但人力资源公司只愿出具辞职申请，而不愿出具解除劳动合同审批表是否违法？建议怎样解决纠纷？...
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复工手续的情况下就安排生产；企业这样是否属于违章指挥、违法生产？我现在按照劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同，当天就以书面形式告知用人单位提出解除劳动合同并且离职，没有提前一个月告知用人单位，我现在按照劳动合同法第四十六、四十七条要求经济补偿，单位不给经济补偿合理吗？...
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由于公司劳人部的未经授权就解除劳动合同，且没有工会程序，造成用人单位违法解除劳动合同，被法院判决赔偿金，用人单位给劳动者付了赔偿金。劳人部的行为是不是无权代表？用人单位能否向劳人部的负责人全额追偿其损失？有什么法律依据？...
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年的经济赔偿金，另外6个月的医疗补助金是否有法律条文支持（因为据我查《违法和解除劳动合同补偿办法》此法律已于2017年12月废止；《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还 ...
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用人单位违法提前解除劳动合同需要提前30天通知劳动者或者支付一个月的代通知金么...
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或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并不得自营与甲方公司经营范围相关的 ， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...
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您好 我想咨询一下 如果用人单位解除劳动合同程序不合法或者说没有经过工会这一程序，我是否可以认定用人单位是违法解除。多谢！...
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员工在试用期中病假，今天去公司上班，下午告知公司解除劳动合同，要她主动辞职，用人单位舒服违法劳动合同？...
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